Karlshochschule International University
Unterzeichner_in seit 09/2012
„Als höhere Bildungseinrichtung ist die Karlshochschule im Rahmen der Ethik der Fürsorge (Ethics of Care) sowohl feministisch als auch antirassistisch ausgerichtet.“
Karls
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
An der Karlshochschule vermitteln wir theoretische und praktische Konzepte, die dazu beitragen Gleichheit und soziale Gerechtigkeit in unsere Hochschule, unsere Gemeinschaft sowie in die persönlichen, beruflichen und auch studentischen Bereiche der Bürger_innen zu bringen – sowie einen offenen Raum schaffen für eine lebendige Debatte zu diesen Konzepten.
Gender, Diversity und Inklusion an der Karlshochschule
Als höhere Bildungseinrichtung ist die Karlshochschule im Rahmen der Ethik der Fürsorge (Ethics of Care) sowohl feministisch als auch antirassistisch ausgerichtet. Weiterhin verpflichtet sich die Karlshochschule, Verständnisse in der Bevölkerung in Bezug auf die verschiedenen Dimensionen von Gender, Vielfalt und Inklusion aller Menschen zu vertiefen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Herkunft oder Nationalität, oder physischer und psychischer Charakteristika. An der Karlshochschule möchten wir theoretische und praktische Konzepte vermitteln, die dazu beitragen, Gleichheit und soziale Gerechtigkeit in unsere Hochschule, unsere Gemeinschaft sowie in die persönlichen, beruflichen und auch studentischen Bereiche der Bürger_innen zu bringen – sowie einen offenen Raum zu schaffen für eine lebendige Debatte zu diesen Konzepten. Unser erklärtes Ziel ist es, die Diversität innerhalb unserer Studierenden- und Mitarbeiter_innenschaft zu erhöhen, die Karls ungeachtet von intersektionaler Identität und sozialem Status für jeden zu einem Zuhause zu machen und jede_n Einzelne_n dazu zu befähigen, zu diesem Prozess in vollem Umfang beizutragen – nicht nur in der Gewissheit, in der Hochschule eine Heimat zu haben, sondern auch im Bewusstsein, dass die eigene Stimme gehört und geschätzt wird. Um diese Ziele zu verfolgen, stehen unter Anderem Schulungen zu queerfreundlichem Verhalten und Theorien, Null Toleranz Politik zu diskriminierendem Verhalten und das Projekt BARK (Building an Antiracist Karls) als Vehikel zur Dekolonialisierung des Lehrplans auf der Agenda. Um einen Überblick über weitere Maßnahmen zu erhalten, besuchen Sie gerne unsere Webseite: https://karlshochschule.de/de/hochschule/die-hochschule/diversity-statement
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 09/2012 |
| Bundesland: | Baden-Württemberg |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Universitäten/FHs |