„Über 50? Ungewöhnlicher Lebenslauf? Qualifikation ohne "richtigen" Nachweis? Frau, die sich leitend engagieren will? Internationaler Stammbaum? Mit Vorurteilen kommen wir nicht weiter. Unser Personalbüro sucht nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen. Das macht auch wirtschaftlich Sinn.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unterzeichner_in seit: | 06/2016 |
Bundesland: | Brandenburg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |