Henkel AG & Co. KGaA
Unterzeichner_in seit 03/2007
„Bei Henkel unterstützen wir einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity & Inclusion. Wir fördern die Vielfalt unserer Beschäftigten in allen relevanten Dimensionen. Ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kreativität sind die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Als globales Unternehmen beschäftigt Henkel eine Mitarbeiterschaft aus über 120 Nationen in mehr als 75 Ländern. Für uns basiert der Erfolg dabei auf einem starken globalen Team und einer vielfältigen Belegschaft, die uns nach vorne bringt und durch starke Werte verbunden ist. Bei Henkel kann jede_r Mitarbeiter_in einen bedeutenden Beitrag leisten. Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur zentrale Treiber sind für Kreativität, Innovationen und Erfindungen.“
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Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Wir verfolgen einen klaren DEI-Anspruch: Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit und streben nach Chancengerechtigkeit, um das volle Potential unserer Vielfalt zu entfalten. Dabei konzentrieren sich unsere Initiativen auf mehrere strategische Vielfalts-Dimensionen: Geschlecht, Internationalität und ethnische Herkunft, LGBTQ+, Menschen mit Behinderungen, und Generationen. Wir verfolgen eine klare DEI-Strategie, die darauf fokussiert Bewusstsein zu schaffen, unsere inklusive Kultur zu stärken.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 03/2007 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |