EAF Berlin. Diversity in Leadership
Unterzeichner_in seit 04/2007
„Wir sind überzeugt, dass Chancengleichheit zum unternehmerischen Erfolg ebenso beiträgt wie zur Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. Deshalb engagieren wir uns für eine Gesellschaft, in der Vielfalt in allen Bereichen gelebt und wertgeschätzt wird. Dazu bedarf es eines grundlegenden Arbeits- und Kulturwandels. Wir wollen starre Geschlechterrollen aufbrechen und neue Spielräume schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen in ihrer Vielfalt faire Chancen, zeitgemäße Karrierewege sowie flexible Arbeitsmodelle eröffnet werden und sie berufliche Karriere und Privatleben vereinbaren können. Mit unseren Programmen und Projekten unterstützen wir Organisationen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, Veränderungsprozesse anzustoßen und den Wandel zu gestalten. “
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Downloads
Studien und Publikationen der EAF Berlin
Praxisleitfaden Zielsicher_WEB (PDF,
1.171 KB)
FrauenMACHTBerlin_01 (PDF,
1.103 KB)
Studie_Politische_Teilhabe_von_Frauen_01 (PDF,
8.531 KB)
Broschüre_Digitalisierung_geschlechtergerecht_gestalten_01 (PDF,
6.490 KB)
Handreichung_GemeinsamGegenSexismus_01 (PDF,
1.835 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 04/2007 |
| Bundesland: | Berlin |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Wirtschaft und Arbeit |