Cassini AG
Unterzeichner_in seit 01/2018
„Alle Cassinis - ob seit dem ersten Tag dabei, frisch eingestiegen, neu in der Beratung oder alter Hase in Sachen IT- fühlen sich unabhängig von ihrem Hintergrund bei uns wohl und sehen hier ihre berufliche Zukunft.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Talent ist grenzenlos. Unabhängig von Position, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht oder Religion. Deshalb ist es wichtig, jedes Talent mit seiner spezifischen Kultur und in seiner Individualität zu berücksichtigen. Diese gegenseitige Akzeptanz möchten wir durch Förderung und Coaching den Mitarbeitern von Cassini vermitteln. Aber auch bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern ist diese Haltung ein wichtiges Kriterium.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 01/2018 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |
Ansprechperson
Oliver van Laak, Dr.
Vorstand