München lebt Vielfalt im Job: Training für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für junge Beschäftigte

Berlin, der 22. Mai 2018 – München setzt auf Vielfalt in der Arbeitswelt. Bereits 139 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit bewusst dafür entschieden, die Verschiedenheit ihrer Beschäftigten im Rahmen ihrer Personalstrategie zu fördern und in der Organisationsentwicklung als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Initiatorin ist die Charta der Vielfalt. Der Verein ist eine von der Wirtschaft ins Leben gerufene Initiative, die sich für aktives Diversity Management in Unternehmen und Institutionen engagiert.

Der Charta der Vielfalt e.V. veranstaltet in München einen interaktiven Workshop zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz: Das CHALLENGE.Lab findet am 07. Juni 2018 von 9:00 bis 14:30 Uhr in den Räumen der IHK für München und Oberbayern statt. Ziel ist es, Arbeitgeber aus München und dem Umfeld sowie ihre jungen Nachwuchskräfte für das Thema Diversity zu sensibilisieren und ein Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen einer vielfältigen Arbeitswelt zu schaffen.

Eine Anmeldung zum kostenlosen CHALLENGE.Lab München ist hier möglich. Der Workshop findet im Rahmen des Teamwettbewerbs DIVERSITY CHALLENGE statt, den die Charta der Vielfalt in diesem Jahr erstmalig veranstaltet – alle Informationen sind unter www.diversity-challenge.de zu finden.

Mit dabei ist auch die Allianz Deutschland AG mit seinen jungen Beschäftigten und setzt damit ein Zeichen für Vielfalt.

Für Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende des Charta der Vielfalt e. V. und Mitglied des Vorstands der Allianz Deutschland AG, Ressort Personal liegt auf der Hand, warum das Engagement wichtig ist:

„Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und spiegelt unsere Gesellschaft auch in unserem Wirtschaftsunternehmen wider. Davon sind wir bei der Allianz überzeugt und leben diese Vielfalt. Wir freuen uns auf die kreativen Ideen unserer jüngeren Beschäftigten aus dem Workshop."

„Als Unternehmen oder Institution in Vielfalt zu investieren, bedeutet, die eigene Zukunft zu sichern. Mehr denn je ist dies wichtig für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschlands und ist essenziell für eine positive gesellschaftliche Entwicklung“, betont auch die Geschäftsführerin des Vereins Charta der Vielfalt, Aletta Gräfin von Hardenberg.

Pressekontakt Charta der Vielfalt e.V.:
Stephan Dirschl
presse@charta-der-vielfalt.de
Telefon: 030/84 71 20 82

Kontakt Wettbewerbsbüro DIVERSITY CHALLENGE:
Annette Lüür
fragen@diversity-challenge.de
Telefon: 030/288 8378-80
 

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