Mehr Frauen in die IT

Wie Unternehmen und Mitarbeitende den Anteil der Kolleginnen erhöhen könnten

Die IT-Branche ist nach wie vor männlich dominiert. Laut einer Kienbaum-Studie liegt der Frauenanteil der gesamten deutschen IT-Industrie bei ungefähr 17 Prozent, in Informatikstudiengängen bei 21. Jocelyn Margan, Chief Operating Officer bei dem Berufsportal Snagajob, hat vier Tipps für Unternehmen und Mitarbeitende aufgestellt, die das ändern könnten.

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Vielfalt als Haltung

DATEV ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Das Bild zeigt Ferda Ataman, Bundebauftragte für Antidiskriminierung, und Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt. Sie halten die neue Publikation hoch. Darauf steht "Handlungsempfehlung". Im Hintergrund sind unscharf Menschen bei der Arbeit an Flipcharts zu erkennen.

Neue Publikation: Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis

Gemeinsame Handlungsempfehlung von Charta der Vielfalt und Antidiskriminierungsstelle des Bundes