Diese Persönlichkeitstypen prägen die Digitalisierung in Unternehmen
Deloitte-Untersuchung zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren der Zukunft
Das Beratungsunternehmen identifiziert vier Typen, die bei der Umsetzung der Digitalisierung in Unternehmen eine zentrale Rolle spielen werden: Social Supers, datengetriebene Entscheider, disruptive Entscheider und Talent-Champions. Als entscheidend für den Unternehmenserfolg bewerten diese Persönlichkeiten übereinstimmend die Bereiche gesellschaftliche Entwicklungen, Ökologie, Gleichstellung und Diversity.
