ERLEBT

Exzellente Beispiele!

Am 31. August 2017 wurden in Berlin elf Unternehmen und weitere Organisationen mit den Demografie Exzellenz Awards ausgezeichnet. Unsere Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg war Teil der Jury und durfte den Preis in der Kategorie „fremd & heimisch“ vergeben. Der Gewinner VAUDE Sport GmbH macht deutlich, welche Hürden Unternehmen zurzeit bei der beruflichen Integration von Geflücheten zu meistern haben.
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GESPANNT

Alles neu ab Mitte nächster Woche!

Na gut, nicht alles wird sich kommende Woche ändern. Und wir wollen auch nicht zu viel verraten, da wir Sie überraschen möchten. Nur so viel vorab: Sie können in der kommenden Woche vom 11. bis 15. September 2017 nichts auf Ihrem Unterzeichner-Profil ändern und sich auch nicht für eine Unterzeichnung registrieren. Danach wird aber alles schön, schauen Sie Ende kommender Woche regelmäßig auf unsere Website, es gibt sogar etwas zu gewinnen!

VERTIEFT

Erste Prognosen zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten

Verschiedene Forschungsinstitute haben gemeinsam im Rahmen einer Befragung von Geflüchteten eine erste Prognose zur Arbeitsmarkintegration gezeichnet. Zwar haben fast zwei Drittel der Befragten einen Schulabschluss, jedoch besteht noch ein großer Qualifizierungsbedarf. Den haben auch die Geflüchteten selbst erkannt, so dass ein Großteil einen Schulabschluss, einen beruflichen oder akademischen Abschluss anstrebt.
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VERNETZT

Themenmonate Alter und Generationen

Auch bei Facebook starten wir im September mit unseren Themenmonaten zu Alter und Generationen. Themenpate ist dieses Mal EY, die sogar eine ganze Kampagne zu dieser Dimension gestartet haben. Mehr darüber und was Arbeitgeber/-innen sonst noch dazu machen, erfahren Sie in unserem Faktenblatt sowie im September und Oktober auf allen unseren Kanälen.
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GELEBT

Wie passt Diversity und Personaldienstleistung zusammen?

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG ist seit knapp 10 Jahren Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Sie schreiben in ihrem Statement nicht nur, dass Diversity & Inclusion in ihrer Geschäftsstrategie verankert ist, sie setzen dieses Konzept auch aktiv um. Ihr aktuelles Unterzeichner-Profil bringt einen gewinnbringenden Einblick in die Umsetzung ihrer Arbeit. Reinschauen lohnt sich!
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VORGEMERKT

HOCHSPRUNG-Konferenz

HOCHSPRUNG veranstaltet gemeinsam mit Ernst & Young (EY) die HOCHSPRUNG-Konferenz am 12. Oktober 2017 in München. Bei der Fachtagung zur Gründungsentwicklung werden die vielseitigen Aspekte und Potenziale von Diversity in Form von Impulsvorträgen weitergegeben. Später haben die Teilnehmenden die Möglichkeit in aktiven Workshops und durch das Diversity-Spiel diesen Input umzusetzen und darüber zu diskutieren.
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