Pressemitteilungen

Deutschland ist bunt: ein Tag im Zeichen der Vielfalt

Für den 3. Deutschen Diversity-Tag am 9. Juni sind erstmals Open-Air-Veranstaltungen in drei Großstädten geplant / die Organisatoren rechnen...

Der Verein Charta der Vielfalt organisiert den 3. Deutschen Diversity-Tag am 9. Juni in diesem Jahr noch größer. Unterstützt wird er dabei durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung...  

Charta der Vielfalt e. V. für seine Arbeit ausgezeichnet

Der Bundesverband der Unternehmervereinigungen e. V. (BUV) hat heute erstmals den Preis der unternehmerischen Vielfalt vergeben. Preisträger...

Der Charta der Vielfalt e. V. ist heute mit dem Preis der unternehmerischen Vielfalt in der Kategorie „Zivilgesellschaft“ ausgezeichnet worden. Mit dem Preis ehrt der Bundesverband der...  

Aktion Mensch ist 2000. Unterzeichner der Charta der Vielfalt

Die Soziallotterie Aktion Mensch bekennt sich zur Charta der Vielfalt und setzt damit ein Zeichen für die gleichberechtigte Teilhabe aller...

Im Namen der Aktion Mensch hat Armin v. Buttlar, Vorstand der Soziallotterie, heute die Charta der Vielfalt als 2000. Arbeitgeber unterzeichnet. „Ob Mann oder Frau, Migrantin oder nicht, mit oder...  

Charta der Vielfalt übergibt Ausbildungskampagne an Bundeskanzlerin Merkel

Auf dem Integrationsgipfel im Bundeskanzleramt hat die Charta der Vielfalt Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ihre Kampagne für mehr Vielfalt...

Die Charta der Vielfalt hat heute auf dem Integrationsgipfel im Kanzleramt ihrer Schirmherrin, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel, eine Kampagne für mehr Vielfalt in der Ausbildung übergeben. Unter...  

Vielfalt in der Ausbildung ist ein Plus für Alle / Appell der 19 Mitgliedsunternehmen der Charta der Vielfalt an Deutschlands Arbeitgeber

Heute haben 19 große Konzerne, alle Mitglieder der Charta der Vielfalt, gemeinsam mit Staatsministerin Aydan Özoğuz einen Appell zu...

Die deutschen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber registrieren rückläufige Bewerber_innenzahlen. Laut DIHK-Umfrage ist inzwischen mehr als jeder zweite Betrieb betroffen. Die Personalvorstände der...  

2. Deutscher Diversity-Tag: Morgen zeigt die deutsche Wirtschaft Flagge für Vielfalt

Bundesweit bis zu 600 Aktionen von über 300 Unternehmen und Institutionen erwartet / Bundeswirtschafts- und Bundesumweltministerium...

Auf Initiative des Charta der Vielfalt e.V. feiern morgen über 300 Unternehmen und Institutionen mit ihren Beschäftigten bundesweit den 2. Deutschen Diversity-Tag. Sie organisieren unter dem Motto...  

Unbewusste Vorurteile in der Arbeitswelt: Unternehmen und öffentliche Verwaltungen müssen gegensteuern

Auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich Vielfalt und Offenheit auf ihre Fahnen schreiben, fällen Entscheidungen oft auf Grundlage...

Unbewusste Vorurteile, Rollenklischees und Stereotype prägen das menschliche Verhalten mehr, als lange angenommen. Das hat gravierende Auswirkungen auf Entscheidungsprozesse in Unternehmen –...  

Auch 2014: Inklusionspreis für Unternehmen

UnternehmensForum verleiht Auszeichnung „Unternehmen setzen auf Beschäftigung von Menschen mit Behinderung“ gemeinsam mit der...

Um gute Beispiele für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung bekanntzu machen, lobt das UnternehmensForum 2014 bereits zum dritten Malden Inklusionspreis „Unternehmen setzen auf Beschäftigung...  

Der Countdown läuft: Noch 3 Wochen bis zum 2. Deutschen Diversity-Tag

Anzahl der bisher angemeldeten Aktionen verspricht Rekordergebnis für bundesweiten Aktionstag / Staatsministerin Aydan Özoğuz eröffnet...

Am 3. Juni 2014 ist es wieder soweit: Auf Initiative des Charta der Vielfalt e. V. zeigt Deutschland am 2. Deutschen Diversity-Tag Flagge für Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft. Bereits drei...  

2. Deutscher Diversity-Tag: Startschuss ist gefallen

Mindestens 400 Aktionen erwartet der Charta der Vielfalt e.V. zum bundesweiten Aktionstag für mehr Vielfalt am 3. Juni 2014. Ab sofort...  

Kurzumfrage Diversity Management: Über 80 Prozent der Unternehmen und Institutionen sind vom Erfolg überzeugt

Auch der deutsche Mittelstand setzt zunehmend auf Diversity Management