Inklusionspreis für die Wirtschaft 2020

Arbeitgeber_innen können sich noch bis zum 31. Oktober 2019 bewerben

Berlin, 08. Oktober 2019. Inklusion ist für immer mehr Arbeitgeber_innen Teil ihres Unternehmenserfolgs. Innovative Beispiele für inklusive Beschäftigung sind dabei Inspiration und Motivation zugleich. Darum loben die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der Charta der Vielfalt e. V. und das UnternehmensForum den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2020 „Potenziale von Menschen mit Behinderungen“ aus. Unternehmen können sich noch bis zum 31. Oktober 2019 für die Auszeichnung bewerben oder vorgeschlagen werden. Der Preis wird 2020 bereits zum achten Mal verliehen. 
 
„Dass Inklusion gelingen kann, stellen heute schon viele Unternehmen unter Beweis“, sagt der Vorstandsvorsitzende des UnternehmensForums, Olaf Guttzeit. „Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ist ein Erfolgsfaktor. Sie sichert den Fachkräftebedarf und fördert zudem die Arbeitgeberattraktivität.“ Durch Inklusion erreichen Unternehmen aber noch mehr: Sie wertschätzen das Potenzial von Menschen mit Behinderungen und die Vielfalt unterschiedlicher Begabungen. „Der Preis zeigt jedes Jahr neu, wie Menschen mit Behinderungen zum Unternehmenserfolg beitragen. Die Wirtschaft kann es sich nicht leisten, darauf zu verzichten“, erklärt Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales und Schirmherr des Inklusionspreises für die Wirtschaft.
 
Arbeitgeber_innen können sich jetzt noch bis zum 31. Oktober bewerben oder vorgeschlagen werden – mit vorbildlichen Maßnahmen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Der Inklusionspreis für die Wirtschaft 2020 prämiert Unternehmen verschiedener Größen, die auf innovative Weise zeigen, wie Inklusion im Arbeitsleben gestaltet werden kann.
 
Mehr Informationen und Bewerbungsunterlagen: www.inklusionspreis.de
 
 
 
Über die auslobenden Organisationen:
 
Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist Trägerin und Partnerin bei der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen. Sie bietet Dienstleistungen rund um die Themen Arbeit, Beruf, Ausbildung und Weiterbildung und fungiert als Portal in die Arbeitswelt. Unternehmen unterstützt die BA bei der Suche nach Mitarbeitenden, Menschen mit Behinderungen berät und vermittelt sie – für eine dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben.
 
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) will als sozialpolitischer Spitzenverband der gesamten deutschen Wirtschaft die Potenziale von Menschen mit Behinderungen in den Fokus rücken, Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektiven aufzeigen sowie Unterstützungsangebote für behinderte Menschen ebenso wie für Unternehmen bekannter machen. So soll die Wertschätzung für Menschen mit Behinderungen weiter wachsen.

Charta der Vielfalt e.V.                                         
Der Verein Charta der Vielfalt e.V. tritt als Arbeitgeberinitiative seit 2010 dafür ein, Diversity Management fest in der deutschen Wirtschaft zu verankern. Rund 3300 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 13,1 Millionen Beschäftigten haben die Selbstverpflichtung Charta der Vielfalt seit 2006 bereits unterzeichnet und tragen dazu bei, Vielfalt in Deutschland gezielt zu fördern. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.

UnternehmensForum
Als Arbeitgeberinitiative setzt sich das UnternehmensForum für die Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit Behinderungen in der Wirtschaft ein. Die Initiative versteht sich als bundesweite Plattform, um Erfahrungen auszutauschen, gute Beispiele zu erarbeiten und konkrete Anregungen für Arbeitgeber zu entwickeln. Das UnternehmensForum initiierte den Preis 2012 zum ersten Mal.

Weitere Pressemitteilungen

Eine starke Stimme für Diversity am Arbeitsplatz: Betriebliche Interessenvertretungen

Der Charta der Vielfalt e.V. veröffentlicht die erste Broschüre für betriebliche Interessenvertretungen zum Thema Diversity Management.  

Presseeinladung zur Konferenz DIVERSITY

DIVERSITY am 14. und 15. November in Berlin  

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK