Diversity Management

So steuern Sie Vielfalt

Diversity sieht in allen Organisationen anders aus. Wir zeigen Ihnen, mit welchen Strategien Sie ans Ziel kommen – egal ob Sie für ein großes oder mittelständisches Unternehmen, den öffentlichen Sektor, einen Verein, Verband oder eine Stiftung oder eine betriebliche Interessenvertretung arbeiten.

Diversity Management greift vielfältige Themen auf und setzt an vielen unterschiedlichen Punkten an. Seine Einführung und Umsetzung folgen einem klaren Plan mit übergeordneten Leitfragen:

1

Der Nutzen

2

Die Ausgangssituation

3

Die Planung

4

Die Umsetzung

5

Der Erfolg

Im nächsten Schritt geht es um die Formulierung Ihrer Ziele und die konkrete praktische Umsetzung. Bitte wählen Sie jetzt Ihre Organisationsart aus - denn für jede gibt es eine eigene Strategie:

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