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Flagge zeigen - für mehr Vielfalt in unserer Gesellschaft

Bezirkskliniken Mittelfranken

Wir haben die Regenbogenfahne gehisst - als deutliches Zeichen, dass wir bunt und vielfältig sind. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, Kultur, Religion, Lebensweise und sexueller Orientierung. Toleranz und Offenheit gehören unverrückbar zu unserer Unternehmenskultur.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Seit mehreren Jahren unterstützen wir als Klinikverbund den CSD Erlangen - um die Akzeptanz und den Schutz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt zu stärken. Es war uns ein Anliegen, buchstäblich "Flagge zu zeigen" gegen die Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer sexuellen Identität in unserer Gesellschaft.

Umsetzung

Vorstand Dr. Matthias Keilen und Bezirkstagspräsident Peter Daniel Forster haben feierlich die Regenbogenflagge am Klinikum am Europakanal in Erlangen für den gesamten Zeitraum der Erlanger Pride Weeks gehisst und die Unternehmenswerte der Bezirkskliniken Mittelfranken somit sichtbar nach außen getragen.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Durch das Hissen der Regenbogenflagge und die dazugehörige Öffentlichkeitsarbeit konnten wir ein starkes Signal für Vielfalt und Respekt setzen. Unsere Mitarbeitenden zeigten großen Zuspruch und die Aktion stärkte das Bewusstsein für ein diskriminierungsfreies Miteinander.

Kurzprofil der Organisation

Die Bezirkskliniken Mittelfranken sind eines der größten Klinikunternehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation.

Unterzeichner_in

Name der OrganisationBezirkskliniken Mittelfranken
Details zur Organisation
Sektor Unternehmen
Bereich/Branche Gesundheits-, Veterinär - und Sozialwesen
Anzahl Beschäftigte 3.200

Projektübersicht

Vielfalts­dimensionen Sexuelle Orientierung
Zielgruppe des Projektes/der Maßnahme unternehmensweit
Beginn des Projektes/der Maßnahme September 2024
Ort Bayern
Digitales Projekt/Digitale Maßnahme Nein

Ansprechperson

Julia Lindert
Fachbereich Arbeitgeberattraktivität und Recruiting
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