Zeppelin GmbH
Unterzeichner_in seit 09/2020
„Chancengleichheit und Diversität gehen bei Zeppelin Hand in Hand: Erst das Zusammenspiel aus einer hohen Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven führt zu neuen Herangehensweisen, offenen Denkprozessen und nachhaltigen Lösungen. Alexandra Mebus, Geschäftsführerin/Arbeitsdirektorin Zeppelin GmbH“
Zeppelin GmbH
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Diversity-Tag 2023
Praktisch gut!
Vielfalt steigert unsere Innovationsfähigkeit und sichert den Unternehmenserfolg. Die Vielfalt der Belegschaft als Erfolgsfaktor erkennen, fördern und wertschätzen sowie Chancengerechtigkeit etablieren, steht im Mittelpunkt unserer Initiative Inclusion, Equity & Diversity bei Zeppelin. Wir arbeiten gezielt an einer Unternehmenskultur, die Toleranz und gegenseitigen Respekt begünstigt sowie jeglicher Diskriminierung entgegenwirkt.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 09/2020 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Handel und Reparatur |