Uniper SE
Unterzeichner_in seit 11/2016
„Gelebte Vielfalt und Inklusion unterstützen uns dabei, nachhaltige Wege zu gehen und sind daher ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher sehen wir Chancengleichheit als zentralen Faktor, um durch unterschiedliche Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen Innovation zu treiben.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2017
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Diversity-Tag 2023
Praktisch gut!
- Einbindung des Vorstands und des Führungskräfteteams - D&I Management - Unternehmensweites D&I Ambassador Netzwerk - Internationale Arbeitsgruppen - D&I Communities (Women@Uniper, Parents&Carers Network, LGBTQ+)
D&I in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2020
https://cr.uniper.energy/app/uploads/2021/04/uniper-sustainability-report-2020-DE.pdf
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 11/2016 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Bergbau, Energie- und Wasserversorgung |