„Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die frei von Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder Zugehörigkeit zu einer politischen oder religiösen Gemeinschaft ist.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2015
Diversity-Tag 2017
Diversity-Tag 2018
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Als TotalEnergies beschäftigen wir rund 96.000 Mitarbeiter*innen weltweit und über 3.100 in Deutschland. In der Vielfalt der Belegschaft sehen wir einen entscheidenden Faktor unserer Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. Auch wir als TotalEnergies Deutschland engagieren uns für eine Unternehmenskultur, die es allen Mitarbeiter*innen ermöglicht, ihre individuellen Potenziale und Talente in einem von Offenheit und Inklusion geprägten Klima zu entfalten.
Als internationales Unternehmen setzen wir auf die Kraft von Diversity. Unterschiedliche Erfahrungen, Meinungen und Denkweisen machen uns als Team stärker. Was sagen unsere Mitarbeiter_innen zu Diversität bei TotalEnergies Marketing? https://www.youtube.com/watch?v=p8qe_CZkJps
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Unterzeichner_in seit: | 09/2014 |
Bundesland: | Berlin |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Bergbau, Energie- und Wasserversorgung |