„Wir unterstützen in unserer Mitarbeiterschaft als auch in unserer Klientel die unterschiedlichen persönlichen und vielfältigen Lebensentwürfe.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2020
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Diversity-Tag 2023
Nur die Menschen, die in ihre Eigenheit und Einzigartigkeit in Ihre Arbeit einbringen können, haben die Möglichkeit ihr volles Potential zu erschliessen. Daher unterstützen wir das Erkennen, das Leben und die Umsetzung dieser Einzigartigkeit. Bei Umsetzung eines ganzheitlichen Diversity Managements sind wir Siegelträger: -> PRIDE 175 (2014), -> PRIDE 500 (2017)
Herr Borchers hat die Konferenz als leitendes Mitglied des Planungsteams massgeblich mitgestaltet.
DM_2017_TPS (DOC,
11 KB)
DM_2017_TPS_01 (DOC,
23 KB)
DM_2018_TPS (RTF,
7 KB)
Unterzeichner_in seit: | 04/2012 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Gesundheits-, Veterinär - und Sozialwesen |