Spryker GmbH

Unterzeichner_in seit 09/2022

„At Spryker, we aim to model diversity and inclusion for the entire digital commerce industry, and to maintain an inclusive and respectful environment with equitable treatment for all.“

Spryker Systems GmbH

Best Practice

Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

  • Window to the World: The Power of Diverse Talent in Digitalization Mehr

Praktisch gut!

We are proud of our diverse backgrounds at Spryker - representing 40 different nationalities - and counting. By fostering an environment where every Sprykee can be their authentic self, we are discovering the opportunities that lie in our differences. In 2022, we launched our Spryker Affinity Groups and our Diversity Council to ensure that every Sprykee has a voice. We see inclusion as our choice and diversity as one of our greatest business assets.

Diversität ist unsere Stärke. Inklusion unser klares Ziel.

Hallo Zusammen! ???? Ich bin begeistert, Ihnen unseren "Window to the World"-Bericht vorstellen zu dürfen! ???? Diese Reise der Entdeckung und des Wachstums bei Spryker möchte ich mit Ihnen teilen. Unsere Mission war es schon immer, globale, anspruchsvolle Transaktionen zu ermöglichen und unseren Kunden die besten Dienstleistungen anzubieten. Dies erforderte nicht nur, dass wir die Welt, die unsere Kund_innen bedienen möchten, verstehen, sondern auch, dass wir sie in unseren Teams widerspiegeln. ???? Das Identifizieren der kritischen Verbindungen zwischen unseren spezifischen Geschäftszielen, der Mission und Vision unseres Unternehmens und unserer vielfältigen Belegschaft war der Schlüssel. Durch die aktive Suche nach Vielfalt haben wir unseren Talentpool auf unvorstellbare Weise erweitert und unsere Erfahrungen bereichert, was uns ermöglicht, wirklich globale Lösungen anzubieten. ???? Der geschäftliche Wert und die Bereicherung, die wir durch die Aufrechterhaltung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft erzielt haben, sind beeindruckend und ich bin unglaublich stolz, Teil davon zu sein. ???? Wenn Sie mehr erfahren möchten, werfen Sie gerne einen Blick in unsere Studie https://read.spryker.com/window-to-the-world-diversity-wins Ich würde mich freuen, Ihre Gedanken zu hören und Ihre Fragen zu beantworten. Lasst uns das Gespräch eröffnen! ???? Auf die Vielfalt und darüber hinaus! ????

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:09/2022
Bundesland:Berlin
Organisationsgröße:mittel: 51-1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Sonstige

Ansprechperson

Inclusive Culture & Belonging Partner Lily Kriegs
People & Culture
Heidestrasse 9-10
10557 Berlin
015146422772