PageGroup
Unterzeichner_in seit 05/2014
„Für die PageGroup bedeutet Diversity die Anerkennung und Wertschätzung aller Individuen innerhalb und außerhalb unserer Organisation. Dies gilt für alle Mitarbeiter_innen und unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2016
Diversity-Tag 2017
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2020
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Best Practice
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
- Baby-Seats Mehr
- Women’s Nights Mehr
Praktisch gut!
Wir pflegen mit unserer internen Initiative OpenPage eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. OpenPage umfasst verschiedene Maßnahmen um die Handlungsfelder WoMen@Page, Family@Page, Pride@Page, Ability@Page, Age@Page und Unity@Page. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter_innen dabei, das gesamte Spektrum ihrer individuellen Talente einzubringen. Diversity ist ein relevanter Bestandteil unserer Trainings und Führungskräfteentwicklungsprogramme.
Downloads
Diversity Studie 2016 (PDF,
2.299 KB)
Diversity Studie 2014 (PDF,
444 KB)
Diversity Studie 2018 (PDF,
784 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2014 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |