Mader GmbH & Co. KG

„Für uns geht es bei Diversity nicht um eine Aussage sondern um eine von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebte Einstellung. Wir setzen uns für die Vielfalt innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens ein. Zusätzlich möchten wir den Herausforderungen des demographischen Wandels aktiv begegnen. In der Zusammensetzung unserer Belegschaft spiegelt sich unser Diversity Management wieder. Rund 38 Prozent unserer Mitarbeiter-/innen haben einen Migrationshintergrund, 55 Prozent unserer Führungskräfte sind weiblich. Wir sehen unsere Maßnahmen jedoch nicht als kurzfristiges Projekt, sondern als einen ganzheitlichen Ansatz. Die Förderung der Vielfalt stellt eine Chance für unser Unternehmen dar, da wir unserer Meinung nach nicht nur die Offenheit sondern auch die Flexibilität fördern. Dauerhaft möchten wir ein Bewusstsein für Vielfalt schaffen, mit welchem wir den Erfolg des Unternehmens langfristig vorantreiben und sichern.“