„„Jede Jeck is anders“ wird im Rheinland gesagtund meinen damit, dass man anderen Menschen stets mit Respekt und Wertschätzung begegnen soll. Die Vielfalt der Belegschaft und der wertschätzende Umgang mit Unterschieden ist ein wichtiges Merkmal unserer Unternehmenskultur. Deshalb legen wir großen Wert auf die Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, in dem jeder zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann, unabhängig vom Geschlecht, von ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, von der sexuellen Identität oder einer Behinderung. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2013
Diversity-Tag 2016
Diversity-Tag 2017
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Diversity-Tag 2023
Jede/-r fünfte Beschäftigte bei uns hat ausländische Wurzeln. Auch die Religionszugehörigkeiten sind vielfältig. Auf die verschiedenen Bedürfnisse reagieren wir: In den Betriebskantinen gibt es täglich Gerichte ohne Schweinefleisch. Während des islamischen Fastenmonats Ramadan planen die Köche tagsüber weniger Mahlzeiten ein und öffnen abends dafür länger. Und bei der Urlaubsplanung werden religiöse Feiertage berücksichtigt. Das Ergebnis: Die Fluktuation liegt unter einem Prozent pro Jahr.
Unterzeichner_in seit: | 03/2007 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |