„Wir wollen dazu beitragen, dass Arbeitssuchende eine Stelle finden, dass Fach- und Führungskräfte im Beruf Vielfalt pflegen und diskiminierungskritisch handeln und dass der Anteil von Menschen mit Diskriminierungserfahrung in Führungspositionen steigt. Unser Ziel ist eine Welt ohne Diskiminierung.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2021
Unterzeichner_in seit: | 02/2021 |
Bundesland: | Saarland |
Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |