Mercedes-Benz Group AG

Unterzeichner_in seit 12/2006

„Bei Mercedes-Benz setzen wir auf die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und nutzen ihre vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen. Indem wir alle zu einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld beitragen, gestalten wir gemeinsam die Zukunft von Mercedes-Benz mit.“

Mercedes-Benz

Diversity-Tag Teilnahme

Diversity-Tag 2013

Diversity-Tag 2014

Diversity-Tag 2015

Diversity-Tag 2016

Diversity-Tag 2017

Diversity-Tag 2018

Diversity-Tag 2019

Diversity-Tag 2020

Diversity-Tag 2021

Best Practice

Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

  • Demografie-Initiative: Wir sagen YES! Mehr
  • Daimler Christopher Street Day Truck Tour 2017 Mehr

DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme

Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.

  • Buddies@Daimler (2018/2019) Mehr
  • Gottliebs Gang (2018/2019) Mehr

Praktisch gut!

Unsere drei Handlungsfelder legen den Grundstein für eine Unternehmenskultur, in der sich Vielfalt entfalten kann. Best Mix: Wir stellen gemischte Teams zusammen – chancengleich und diskriminierungsfrei. Arbeitskultur: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Kundenzugang: Wir ermöglichen unseren Kund*innen die Mobilität, die zu ihnen und ihrem Leben passt.

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:12/2006
Bundesland:Baden-Württemberg
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe

Ansprechperson

Angelika Hermes
Diversity & Inclusion Management
Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart
+49 17630916552