CWS International GmbH

Unterzeichner_in seit 11/2020

„Sei du selbst, wertschätze andere. Unsere Vision bei CWS ist es, dass alle Mitarbeiter:innen ihre einzigartigen Erfahrungen und Hintergründe gemeinsam nutzen, um Lösungen für eine gesündere und sicherere Zukunft zu finden.“

CWS International GmbH

Praktisch gut!

Wir machen D&I zum festen Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Einer unserer Grundwerte bei CWS lautet, an die Menschen zu glauben und sie an erste Stelle zu setzen. Wir verstehen, dass wir für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Geschäftsbereiche in sämtlichen Aspekten unserer Organisation alle an einen Tisch bringen müssen. Daher wollen wir eine Kultur aufbauen, die eine große Vielfalt von Mitarbeiter:innen, Kunden und Lieferanten anzieht, entwickelt und bindet.

Vier Schlüsselprojekte für mehr Diversität

CWS ist in jeder Hinsicht ein vielfältiges Unternehmen. Diese Diversität zu leben und zu fördern kann einen enormen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Um Diversität systematisch zu fördern und zu nutzen, hat CWS einen Diversity-Council gegründet. Unter dessen Führung haben vier Arbeitsgruppen mit etwa 120 freiwilligen Mitarbeiter:innen Projekte zu den Themen Alter, Geschlecht, Nationalität und Menschen mit Behinderungen entwickelt. Ende 2021 präsentierten die vier Arbeitsgruppen dem D&I Council und der CWS Geschäftsführung eine Auswahl ihrer zahlreichen Projektideen. Den internen Pitch gewonnen Projekte zu Jobsharing, Jobrotation, Buddy-Programm und ein Gesundheitsprogramm. Schritt für Schritt werden diese vier Ideen nun in den nächsten Jahren in den Arbeitsalltag bei CWS integriert. Erfahren Sie mehr dazu in unserem Nachhaltigkeitsbericht unter: https://www.cws.com/de-DE/uber-uns/nachhaltigkeit-als-geschaeftsmodell

Downloads

CWS Nachhaltigkeitsbericht 2021 zu Diversity & Inclusion CWS_DI_MA_Umfrage_2021 (PDF, 4.160 KB)
CWS_DI_Programme_ChartaProfil (PDF, 463 KB)
CWS_Richtlinie_Diversität_Inklusion (PDF, 233 KB)
CWS_Nachhaltigkeitsbericht_2021_22_DI (PDF, 34 KB)

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:11/2020
Bundesland:Hessen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Sonstige

Ansprechperson

Dr. Maren Otte
Group Director Corporate Communications & Corporate Sustainability
Dreieich Plaza 1A
63303 Dreieich
+49 (0) 6103 309 1030