„Das Wissen und der Charakter jeder Person bei der BTC tragen zum Unternehmenserfolg bei. Wenn sich alle Talente frei entfalten können, entstehen mehr Innovationen. Unsere offene Unternehmenskultur zieht talentierte Fachkräfte an, überzeugt unsere Kundschaft und bringt einen Wettbewerbsvorteil.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2013
Diversity-Tag 2014
Diversity-Tag 2015
Diversity-Tag 2016
Diversity-Tag 2017
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2020
Diversity-Tag 2021
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Vielfalt bedeutet für uns Perspektive! Im Rahmen unseres Diversity Managements möchten wir Unterschiede und Gemeinsamkeiten in einer vielfältigen Belegschaft anerkennen, wertschätzen und gezielt nutzen. Jede_r Einzelne von uns leistet einen wertvollen Beitrag bei unserer Kundschaft, in internen Projekten oder den Stabsstellen. Erklärtes Ziel ist es, zu einem Spiegelbild der Gesellschaft zu werden und somit die Vielfalt in der Bevölkerung auch im Unternehmen widerzuspiegeln.
Unterzeichner_in seit: | 04/2009 |
Bundesland: | Niedersachsen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |