„At Airbus, we believe there is power in being different. Every day, our people express their unique voices and draw from their rich experiences to bring fresh ideas to our company. This is why we are committed to fostering inclusion and diversity in the workplace—one that welcomes every one of us.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2014
Diversity-Tag 2016
Diversity-Tag 2017
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Diversity-Tag 2023
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Wir sind davon überzeugt, dass ein Kulturwandel nötig ist, bei dem das Miteinander und die jeweiligen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus stehen und so Innovation möglich wird. Kulturwandel durch die Beseitigung von Hindernissen (u.a. Sicherstellung effektiver Prozesse), durch Verhaltensänderung (Einstehen für und Vorantreiben von Diversität & Inklusion), durch Eigeninitiative (Förderung und Unterstützung des Engagements) und durch interne und externe Benchmarks.
Unterzeichner_in seit: | 01/2012 |
Bundesland: | Hamburg |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |