„Come as you are - Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Wir verstehen Vielfalt, in all ihren möglichen Ausprägungen, als große Chance - daher ist es uns wichtig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches frei von Vorurteilen ist.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2020
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Diversity-Tag 2023
Bei Adacor vereinen wir unterschiedliche biographische Hintergründe, verschiedenste Kulturen und Religionen. Diversity ist ein aktuelles Thema bei uns. Gemeinsam überlegen wir, welche geeigneten Maßnahmen wir ergreifen können. Wir gendern unsere interne und externe Kommunikation. Dass bei der Bezahlung von Mitarbeitenden kein Unterschied gemacht wird, ist bei uns schon immer eine unumstößliche Regel gewesen. Schließlich geht es um Anerkennung und Wertschätzung - und die sollte individuell sein.
Unterzeichner_in seit: | 04/2019 |
Bundesland: | Hessen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |