Teilnehmer sitzen an einem Besprechungstisch

Neue Wege gehen

5. Treffen des Runden Tisches zur Flüchtlingshilfe

Am 10. Oktober trafen sich 50 Vertreter_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, um über die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter zu diskutieren. Durch die Initiative der Charta der Vielfalt konnte die Vernetzung und der intensive Austausch seit 2015 vorangetrieben werden. Unser Fazit des fünften Treffens: Die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt geht für Unternehmen jetzt erst richtig los.

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Wie sich die Ehe für Alle auf Personalprozesse auswirkt

PROUT AT WORK veröffentlicht Leitfaden

Die Ehe für Alle ist da! Seit dem 1. Oktober dürfen Personen gleichen Geschlechts offiziell heiraten. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Welche Änderungen ergeben sich daraus für Arbeitgeber_innen? PROUT AT WORK beantwortet diese Fragen im Leitfaden „Die Ehe für Alle in den Personalprozessen“.

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„Die eigenen Bedürfnisse nicht aus den Augen verlieren.“

Interview mit Isabell Galvagni

Was tun, wenn Sie neben dem Job Angehörige pflegen? Welche Angebote gibt es? Typische Fragen mit denen hilfesuchende Kollegen und Kolleginnen unseres Themenpaten EY zu Isabell Galvagni aus dem Talent Team kommen. In der Interviewreihe zu den Themen „Alter, Generationenvielfalt und demografischer Wandel“ berichtet sie, wie sie als „Pflege-Guide“ rund um das Thema „Pflegen von Angehörigen“ informiert und dabei hilft das komplexe Thema Pflege zu verstehen. Weitere Infos rund um den Themenmonat Alter gibt es in unserem Faktenblatt

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Portrait und Sprechblase von Isabel Galfagni

Best Practice kreativ präsentieren

Uniper veröffentlicht Diversity Video im Unterzeichnerprofil

Wie Sie Ihr Unterzeichnerprofil optimal nutzen können, zeigt die Firma Uniper. Das Energieunternehmen, das seit letztem Jahr Unterzeichner der Charta der Vielfalt ist, hat für alle Interessierten einen Kurzfilm in ihrem Unterzeichnerprofil geteilt. Wie Vielfalt als integraler Bestandteil von den Beschäftigten gelebt wird, zeigt das „Praktisch gut“-Beispiel „Diversity at Uniper“. Auch Sie wollen Ihr Profil mit Leben füllen? Kommen Sie auf uns zu, wir beraten Sie gern.

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Welche Theorie? Welche Praxis? „Antidiskriminierung und Gleichstellung in Bildungskontexten“

Gleichstellungskonferenz in Erfurt

Bei der vom 7. bis 10. November stattfindenden Debatte um Gleichstellung soll gezeigt werden, wie ein integraler Ansatz aussehen kann, der auch Benachteiligungen anhand von Klasse, Ethnizität und Sexualität berücksichtigt. Geschlecht soll nicht auf Zweigeschlechtlichkeit verengt werden. Der Schwerpunkt der Konferenz liegt auf dem Bildungssektor und umfasst sowohl Hochschulbildung als auch Schule, soziale Arbeit und politische Bildung im öffentlichen Raum.

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Veranstaltungsplakat zeigt Tafel mit Schrift