Gelbe und rote Kügelchen mit der Aufschrift Ethnische Herkunft und Nationalität.

Ethnische Herkunft und Nationalität

Viele Organisationen haben längst erkannt, dass sie profitieren, wenn sie gezielt Menschen mit internationaler Herkunft und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen einstellen. Der professionelle und wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten sowie Kundinnen und Kunden ist in einer globalisierten Wirtschaft ein Erfolgsfaktor. Die Sprach- und Kulturkenntnisse einer Belegschaft können der Schlüssel zu neuen Märkten sein. So lassen sich gezielt neue Kundengruppen ansprechen und internationale Fachkräfte gewinnen. Unternehmen können so schließlich auch ihren Börsenwert steigern, weil sie für Anleger_innen attraktiv sind, die gezielt in Nachhaltigkeitsthemen investieren.

Was selbstverständlich sein sollte, um die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden, braucht in Organisationen teilweise unterstützende Strukturen. Ein Beispiel dafür können internationale oder interkulturelle Netzwerke sein. In ihnen finden die Beschäftigten zum Erfahrungsaustausch zusammen. Gleichzeitig gehen von ihnen häufig für die Organisation hilfreiche Hinweise und Impulse aus. Hier können Ideen zu Strategien entstehen, über die Menschen mit unterschiedlichem Kultur-Hintergrund als zukünftige Talente oder auch als Kundenzielgruppe angesprochen werden können.

Grundbedingung für die gute Zusammenarbeit von Menschen internationaler Herkunft und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ist eine offene Organisationskultur, in der ein gegenseitiges Verständnis Unterschiede und Gemeinsamkeiten besteht. Um das zu fördern, bieten sich zum Beispiel Sensibilisierungstrainings und interkulturelle.

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Die folgenden Angebote haben besondere Relevanz:

Diversity News

inter 3 veröffentlicht neue Broschüren

WelKMU will internationale Studierende und Absolvent*innen beim Berufseinstieg unterstützen

Mit den kürzlich veröffentlichten Broschüren „Welcome im KMU“ – Veranstaltungsformate zum Berufseinstieg und „Make it work!“ wird Studierenden und Absolventen_innen mit internationalen Biographien eine kompakte Starthilfe für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland gegeben. Neben den Broschüren stehen auch Filme, Konzepte zu Coaching- und Veranstaltungsformaten des WelKMU Teams kostenfrei zur Verfügung.

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verschiedene Icons zum Thema Nationalität

"Diffuser Sammelbegriff für ein exotisches Anderswo"

Die Autorin Elisabeth Wellershaus über den verzerrten Blick auf Afrika

Stereotype verzerren in Deutschland nach wie vor die Wahrnehmung der Kulturen und Länder Afrikas. Die Autorin Elisabeth Wellershaus, deren Vater aus Äquatorialguinea stammte, analysiert die Sichtweise auf einen ganzen Kontinent, in die sich immer noch ein nicht klein zu kriegendes Verständnis von kultureller Überlegenheit mische.

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Charta-News

Gruppenbild der Teilnehmenden

Neue Wege gehen

5. Treffen des Runden Tisches zur Flüchtlingshilfe  
Ein Portraitbild von Frau Sineb El Masrar.

Sineb El Masrar im Interview

Botschafterin zum Themenmonat Ethnische Herkunft & Nationalität  

Veranstaltungen

Tech-Marktplatz Berlin

Berlin
Geflüchtete in der Digitalwirtschaft  

„Wir zusammen schaffen Zukunft“

Hannover
Diskussionsveranstaltung zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten vom Handelsblatt und dem Netzwerk „Wir zusammen“  

„Wir zusammen schaffen Zukunft“

Köln
Diskussionsveranstaltung zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten vom Handelsblatt und dem Netzwerk „Wir zusammen“