Allgemein

Diversity News

Diese Persönlichkeitstypen prägen die Digitalisierung in Unternehmen

Deloitte-Untersuchung zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren der Zukunft

Das Beratungsunternehmen identifiziert vier Typen, die bei der Umsetzung der Digitalisierung in Unternehmen eine zentrale Rolle spielen werden: Social Supers, datengetriebene Entscheider, disruptive Entscheider und Talent-Champions. Als entscheidend für den Unternehmenserfolg bewerten diese Persönlichkeiten übereinstimmend die Bereiche gesellschaftliche Entwicklungen, Ökologie, Gleichstellung und Diversity.

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Vorurteile vermeiden

Ein paar Tipps helfen dabei, Entscheidungen möglichst objektiv zu treffen.

Jeder Mensch hat Vorurteile. Und nach dem Bauchgefühl zu entscheiden oder einem ersten Gedanken zu folgen, ist zunächst einmal natürlich – nur leider oft nicht richtig. Es gibt verschiedene Strategien, um unbewusste Vorurteile kenntlich zu machen und mit diesem Wissen objektive Entscheidungen zu treffen.

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Charta-News

"Arbeitgeber, positioniert euch für Vielfalt!"

Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V. im Interview mit dem LEAD Magazin  

Reinhard Mohn Preis 2018

Interview: Kulturelle Vielfalt in der Wirtschaft  

Veranstaltungen

Charta der Vielfalt

Preisverleihung #DIVERSITYCHALLENGE

Berlin
Den Gewinnerteams der DIVERSITY CHALLENGE spendieren wir eine Reise zur Preisverleihung am 27. Juni 2019 in Berlin. Alle Teams sind herzlich...  

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