Menschen spielen dsa Diversity-Spiel
© Henkel

Global Diversity Weeks

Henkel AG & Co. KGaA

Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind Schlüsselfaktoren für Kreativität, Innovationen und Erfindungen. Das Ziel ist, Vielfalt bei Henkel zu fördern und zu nutzen und ein Umfeld zu schaffen, das alle Beiträge der Beschäftigten wertschätzt, basierend auf einem ganzheitlichen Ansatz, der alle Diversitätsdimensionen umfasst. Unter dem Motto „Inclusion starts with I“ steigern und stärkt das Unternehmen wertschätzende Führung und wertschätzendes Verhalten. Gemeinsam soll eine Unternehmenskultur etabliert werden, in der die individuellen Unterschiede, Fähigkeiten und Lebensentwürfe eines jeden Menschen respektiert werden.

„,Inclusion starts with I' – Wertschätzung fängt bei mir an: Wir sind alle selbst für unser eigenes Verhalten verantwortlich und tragen damit zu einem offenen Miteinander bei.“

Kirsten Sánchez Marín – Leiterin Global Diversity & Inclusion

Ganz in diesem Sinne feiert Henkel seit 2013 die Global Diversity Weeks, die weltweiten Wochen der Vielfalt, in denen die Vielfalt im Unternehmen für die Belegschaft „erlebbar“ gemacht wird. Eine kleine Auswahl der weltweiten Aktionen:

ein Mann in der Produktion
© Henkel

Projektübersicht

Themenfokus Übergreifend
Zielgruppe alle Beschäftigten
Beginn der Maßnahme 2013
Verankerung Vorstandsbereich Personal – Human Resources
Segment Unternehmen
Tätigkeitsbereich Verarbeitendes Gewerbe
Bundesland Nordrhein-Westfalen
Name der OrganisationHenkel AG & Co. KGaA

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