Mann vor einer Schautafel

Vorteile

Sechs gute Gründe für eine Teilnahme am Deutschen Diversity-Tag

1

Sie sind der Aktionstag

Je mehr Organisationen sich beteiligen, desto sichtbarer wird auch Ihr Unternehmen und Ihre Region! Zahlreiche regionale Medien greifen den Aktionstag in ihrer Berichterstattung auf.

2

Auch bei wenig Ressourcen möglich

Aktionen müssen weder Geld kosten, noch Zeit rauben. Es gibt zahlreiche niedrigschwellige Aktionen, mit denen Sie Ihre Belegschaft enger an den Betrieb binden können.

3

Aktivieren Sie Ihre Belegschaft

Wer sich sichtbar wertgeschätzt und anerkannt fühlt, arbeitet motivierter. Das führt zu höherer Leistungsbereitschaft, mehr Verantwortungsbewusstsein sowie mehr Effizienz.

4

Vorteile fürs Recruiting

Die Arbeitskultur spielt für Jobsuchende eine immer größere Rolle. Mit einer Beteiligung zeigen Sie als Organisation Ihren potentiellen Talenten, dass Sie eine offene Kultur leben.

5

Positive Auswirkungen auf Ihr Image

Kundinnen und Kunden schauen bei Unternehmen zunehmend auch auf die Werte, die ein Unternehmen vertritt. Mit einer Beteiligung machen Sie Ihr diversity-freundliches Selbstverständnis deutlich.

6

Neue Kundinnen und Kunden

Finden Sie mit einer Aktion heraus, welche Kenntnisse und Potenziale Ihre Belegschaft hat, um diese gemeinsam mit Ihren Beschäftigten zur Gewinnung neuer Zielgruppen einzusetzen.

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