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Aktionen für die Öffentlichkeit

Sie wollen den Deutschen Diversity-Tag nutzen, um Diversity-Themen in einem breiteren Kreis zu diskutieren oder Ihre eigenen Maßnahmen Interessierten, potenziellen Beschäftigten, Kund_innen oder Geschäfts- sowie Kooperationspartner_innen vorzustellen? 

Nachfolgend haben wir Ideen für mögliche öffentliche Aktionen unter folgenden Rubriken für Sie gesammelt. Klicken Sie  sich durch die Rubriken und finden Sie so konkrete Beispiele mit Beschreibungen und Informationen zu bereits erfolgreich durchgeführten Aktionen in den vergangenen Jahren:

Mitmachaktionen
Events

Denken Sie auch an eine wirksame Kommunikation, um möglichst viel Aufmerksamkeit für Ihre Aktion zu generieren. Nutzen Sie vorhandene Kommunikationsplattformen wie Ihren Newsletter, Ihre Netzwerke und Ihre Social-Media-Kanäle oder verwenden Sie unser Kommunikations-Kit für neue Wege der Kommunikation. Binden Sie Ihre Kommunikationsabteilungen oder Pressevertreter_innen ein.

Mitmachaktionen

Diversity lebt, wenn alle mitmachen! Entwickeln Sie eine Aktion mit Ihrer Belegschaft oder Interessierten, um mehr über Diversity zu lernen und sich auszutauschen.

Bilder der Vielfalt

Fotografieren Sie Ihre Mitarbeitenden in ihrer ganz persönlichen Umgebung – im Fußballverein, beim Wandern, beim Musizieren oder bei ihrem Ehrenamt – aber in Arbeitskleidung. Die Fotos zeigen, dass Diversität und Gemeinschaftsgefühl kein Widerspruch sind. Die Ergebnisse können Sie auf Ihrer Website veröffentlichen, ausstellen oder im Newsletter versenden.

Aufwand: mittel /// Teamstärke: 1-3 (klein) /// Zeitraum: einmalig

Aktionen: Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH

Mit Sport für Vielfalt

Organisieren Sie ein Sport-Event, an dem sowohl Beschäftigte als auch Kund_innen, Bekannte und Familienmitglieder teilnehmen können. Für das Event empfiehlt sich eine Botschaft wie beispielsweise das Motto „Für ein vorurteilsfreies Miteinander“. Zusätzlich können Sie über Diversity Management und Maßnahmen informieren, die Ihre Organisation durchführt. Fotos und Berichte über Ihre Aktion eignen sich im Anschluss, um das Thema zu vertiefen.

Aufwand: mittel /// Teamstärke: 7-x (groß) /// Zeitraum: einmalig

Aktionen: Deutschen Tennisschule Leibbrand Reutlingen, LSVD, Lebenshilfe Braunschweig gGmbH

Stadtrundgang

Gehen Sie auf Spurensuche: Veranstalten Sie eine Führung mit Diversity-Schwerpunkt und finden Sie heraus, an welchen Orten Diversity gelebt wird. Lernen Sie zum Beispiel die Geschichte der queeren Kultur, interkulturelle Zentren oder inklusive Begegnungsorte Ihrer Stadt kennen.

Aufwand: gering /// Teamstärke: 1-3 (klein) /// Zeitraum: einmalig

Aktionen: BVG, Berliner Wasserbetriebe, Berliner Stadtreinigung

 

Events

Feiern Sie Vielfalt mit einem Event! Mitarbeitende sowie Gäste tauschen sich aus und können sich in lockerer Atmosphäre informieren.

Diversity-Picknick

Laden Sie zu einem gemeinsamen Diversity-Picknick ein! Sie können die Verpflegung organisieren oder die Teilnehmenden bitten, etwas für das Picknick beizusteuern. Nutzen Sie das Picknick, um über Diversity zu informieren. Mit kleinen Teamaufgaben wie dem Diversity-Bingo sorgen Sie für einen regen Austausch.

Aufwand: mittel /// Teamstärke: 7-x (groß) /// Zeitraum: einmalig

Aktion: LEAG - Lausitz Energie Bergbau AG & Lausitz Energie Kraftwerke AG

Fest der Vielfalt

Feiern Sie Vielfalt mit einem bunten Programm! Auf dem Fest der Vielfalt bieten Sie vielfältige Speisen an, informieren über Diversity-Themen oder laden zu Mitmachaktionen ein. Ein internationales Musikprogramm oder ein inklusives Tanzprogramm runden das Fest ab. Sie können das Fest als Unternehmensevent, aber auch als öffentliche Feier organisieren.

Aufwand: hoch /// Teamstärke: 7-x (groß) /// Zeitraum: einmalig

Aktion: Charité Berlin

 

Fastenbrechen

Laden Sie Ihre Beschäftigten und Interessierte zum gemeinsamen Fastenbrechen ein! Planen Sie das Fastenbrechen und andere Aktivitäten gemeinsam mit Beschäftigten, die sich der jeweiligen Religion zugehörig fühlen. Der Beginn des Ramadans kann auch der Auftakt zu einer „Woche der Religionsvielfalt“ sein, in der an jedem Tag eine andere Religion vorgestellt wird.

Aufwand: mittel /// Teamstärke: 4-6 (mittel) /// Zeitraum: einmalig

Aktionen: GIZ e. V., IQ Landesnetzwerk Rheinland-Pfalz & Deutsch-Türkische Akademie für Wissenschaft, Wirtschaft und interkulturelle Arbeit

 

Tag der offenen Tür

Veranstalten Sie zum Beispiel am Deutschen Diversity-Tag einen Tag der offenen Tür mit dem Schwerpunkt Diversity. Zeigen Sie Interessierten, welchen Stellenwert Diversity und Diversity-Management in Ihrer Organisation haben. Möglich sind zum Beispiel Info-Stände, Filme, Vorträge, Buffetangebote und vieles mehr.

Aufwand: hoch /// Teamstärke: 7-x (groß) /// Zeitraum: einmalig

Bereits durchgeführte Aktionen: Allianz, Die Unternehmensentwickler, Stadt Kassel, MAHLE International GmbH, Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH, Magistrat der Stadt Maintal, Tierärztliche Praxis für Kleintiere Scharnhorst GmbH, Boehringer Ingelheim Deutschland

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