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6. Deutscher Diversity-Tag 2018

Am 5. Juni 2018 fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 600 Unternehmen und Institutionen mit erstmalig über 2.000 Aktionen zeigten #FlaggefürVielfalt und nutzten die Gelegenheit in einer internen Veranstaltung oder öffentlichen Aktion die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren.

Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentationoder durch einen Blick in unsere Fotogalerie. In guter Tradition fand auch 2018 die Wahl zur "Schönsten Aktion" statt - die Gewinner_innen des ersten Preises wurden auf der Konferenz DIVERSITY 2018 geehrt. Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.

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Allianz Deutschland AG

Wer bist Du? - Wir leben Vielfalt.

Auf einer Pinnmap werden den Kolleginnen und Kollegen verschiedene Charakteristika aufgelistet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nun aufgefordert sich selber anhand dieser Eigenschaften zu…

ALSTOM Transport Deutschland GmbH

Diversity Foto #Challenge

Der Deutsche Diversity Tag ist ein besonderer Tag, um die Vielfalt bei Alstom zu feiern und eine schöne Gelegenheit um zu zeigen, wie unterschiedlich und verschieden unsere Kolleginnen und Kollegen…

American Express

#DigitalJourney #AmexGenerations #LearningFromEachOther

Neben einer KickOff-Veranstaltung, die ins Thema einführt, und einer Abschlussveranstaltung zum Thema: Reverse Mentoring haben wir einige kleine und feine Sessions auf die Beine gestellt, die u.a.…

Amitola Familiencafe, Laden , Kurse und Veranstaltungen

Tag der offenen Tür

Kommen Sie vorbei auf eine Tasse Kaffee, ein Stück Kuchen und lernen Sie unser Unternehmen kennen!
Wir bieten Ausbildungs-und Praktikumsplätze für Menschen mit besonderen Bedürfnissen an und würden…

AOK Hessen

Das Unternehmen hat 2 Aktionen

Arbeitskreis Diversity & Inclusion
Vielfalt und Komplexität nehmen zu. Diversity Management bietet Lösungen, wie diese Entwicklung als Chance genutzt werden kann. Entscheidende Größen sind die Unternehmenskultur und die…

Gay and Pray - It is ok!
Die Auszubildenden der AOK Hessen haben im März 2017 im Zuge des HR-Projekts „95 neue Thesen“ mit dem Thema "Gay and Pray – it is ok!" befasst. Während der Berufsschulblöcke in Frankfurt haben sie…

AOK Rheinland-Pfalz/Saarland - Die Gesundheitskasse

Frauenförderung

Im Rahmen von audit berufundfamilie und der Charta der Vielfalt startet 2018 bei der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ein neues Mentoring-Programm für Frauen.

Bei der Auftaktveranstaltung im Mai wird es…

ARBEIT & LEBEN gGmbH Bildungsträger

Die Macht der Bilder und Geschichten

Durch die fortschreitende Digitalisierung werden wir mit einer Flut von Informationen (besonders im Kontext von Migration) konfrontiert. Mit diesen Umzugehen wird Thema des Tages. Hierzu wird es im…

Arbeit und Leben DGB/VHS Berlin-Brandenburg e.V.

Vielfalt bei "Arbeit und Leben"

Wir beginnen mit einer kurzen Präsentation über Vielfalt bei "Arbeit und Leben". Die Geschäftsführung und der Betriebsrat äußern ihre Unterstützung zu dem Thema im Unternehmen. Anschließend werden in…

Arbeiter-Samariter-Bund Hildesheim / Hameln-Pyrmont

Plakataktion: Wir leben Vielfalt!

"Vielfalt ist für mich ....." - alle Mitarbeiter*innen des ASB Hildesheim / Hameln-Pyrmont beantworten diese Frage anonym und werfen die Antwort in unsere "Diversity-Box". Die Ergebnisse werden für…

Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband Münsterland e.V.

Wie lange bleibt ein Mensch eigentlich "Flüchtling"?

Wir rücken mit dieser Frage die Kernanliegen der Charta ins Zentrum: Insbesondere in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind Sensibilisierungen zentral, denn oft dominiert nach wie vor das…

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