Deutsche Bank AG

Vernetzungstreffen des Väternetzwerks

Das erste Vernetzungstreffen aller Väternetzwerk-Mitgliedsunternehmen in 2018 wird sich mit dem Thema: Digitalisierungsstrategie des Väternetzwerks 4.0 beschäftigen. Wie kann der Austausch mit digitalen Plattformen und Apps in und außerhalb der Unternehmen besser begleitet werden? Welche Online-Formate passen zum Väternetzwerk und den Bedürfnissen der Väter und PersonalerInnen? Diesen und anderen Fragen werden sich die Netzwerkmitglieder annähern, die bei der Deutschen Bank in Frankfurt zu Gast sein werden.

Termin: 18.05.2018
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+496991047488
joanna.labecka@db.com

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Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim DEE-AOK Firmenlauf.

Termin: 09.05.2018
Ort: Sportgebiet Waldau, 70597 Stuttgart Degerloch
Zeit: 18:30

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim B2Run Team- und Staffellauf.

Termin: 31.05.2018
Ort: Maschsee (Nordufer), 30169 Hannover
Zeit: 18:30

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018 unter dem Logo der Charta der Vielfalt wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim Berliner Wasserbetriebe Lauf.

Termin: 06.06.2018
Ort: Tiergarten, 10557 Berlin
Zeit: 18:30

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim 8. Essener Firmenlauf.

Termin: 13.06.2018
Ort: Huyssenallee, 45127 Essen
Zeit: 18:00

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim HSH Nordbank Run.

Termin: 23.06.2018
Ort: Hamburg Cruise Center, 20457 Hamburg

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim Firmenlauf Leipzig.

Termin: 06.06.2018
Ort: Kleinmesse am Cottaweg, 04177 Leipzig
Zeit: 18:30

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Bewegung und gesunde Ernährung für Kinder: Regenbogen-Cup

Am DDT 2018 unterstützen bereits zum 7. Mal über 50 Deutsche Bank KollegInnen wieder mit viel Engagement den jährlichen Regenbogen-Cup, das größte Kindersportfest im Land Brandenburg. In einer Miniolympiade sollen Kinder zur Bewegung angespornt und das Bewusstsein für gesunde Ernährung gestärkt werden. Die MitarbeiterInnen stehen dem Sportclub SC Potsdam am Veranstaltungstag beim Auf- und Abbau, der Umsetzung der Aktivitäten wie bspw. der Betreuung von Ernährungsständen oder Blindverkostungen zur Seite. Sie helfen bei der Betreuung der Kitas beim Durchlaufen der Olympiade-Stationen sowie bei der Organisation vor Ort. Jedes Jahr nehmen über 600 Kinder aus etwa 30 Kitas aus Potsdam und der Region am Regenbogen-Cup teil.

Termin: 05.06.2018
Ort: Stadion am Luftschiffhafen, 14471 Potsdam

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Vielfalt geht durch den Magen

Am DDT 2018 können MitarbeiterInnen am Standort Hamburg bei einem Kochkurs mit internationalen Gerichten über den eigenen Tellerrand hinausschauen und „Vielfalt erleben“. Die TeilnehmerInnen bereiten ein Dreigangmenü zu, wobei die Rezepte der Vor-, Haupt- und Nachspeise aus unterschiedlichen Regionen der Welt stammen.

Termin: 05.06.2018
Ort: Alter Wall 53, 20457 Hamburg

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Vielfalt als Bereicherung entdecken

Anlässlich des DDT 2018 können MitarbeiterInnen zum wiederholten Male bei einem bereichsübergreifenden Schnuppertag für einen halben Tag Einblicke in ein anderes Team und Tätigkeitsfeld erlangen und „Vielfalt erleben“. Etliche Bereiche werden vom Diversity-Team mit etwa 30 interessierten MitarbeiterInnen zusammengebracht, um den Austausch zu fördern und das Kennenlernen eines fremden Bereiches zu ermöglichen. 

Termin: 05.06.2018
Ort: Theodor- Heuss- Straße 3 und Rotebühlplatz 10, 70174 Stuttgart

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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joanna.labecka@db.com

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Die Vielfalt zum Anfassen - Familie und Beruf

In ausgelassener Stimmung können im ganzen Haus Stationen besucht werden, welche bereichsübergreifend von engagierten MitarbeiterInnen angeboten und betreut werden, um den Kindern den Arbeitsplatz auf spielerische Art und Weise näherzubringen. Für Kinder aller Altersgruppen wird wie gewohnt einiges geboten! Neben der Möglichkeit zum Basteln und Schminken, Rettungshunde streicheln, der Besichtigung des Tresorraums oder dem gemeinsamen Absolvieren eines Fitness- Parcours erwarten die BesucherInnen auch dieses Jahr wieder einige Überraschungen.

Termin: 26.07.2018
Ort: Theodor- Heuss- Straße 3, 70174 Stuttgart

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Vielfalt und die Tech-Revolution der Arbeitswelt

Gemeinsam mit Clifford Chance und in Kooperation mit der PROUT AT WORK-Stiftung lädt die Deutsche Bank, als PROUTEMPLOYER der Stiftung, Firmenpartner für eine offene Arbeitswelt, zu einer Panel Diskussion und anschließendem Netzwerken ein. Die Tech-Revolution, mit besonderem Fokus auf Vielfalt, eröffnet neue Perspektiven und Chancen für Unternehmen. Zum Stichwort LGBTIQ (Lesbisch, Schwul, Bi, Trans, Inter, Queer) und weiteren aktuellen Themen soll im Rahmen des DDT 2018 von MitarbeiterInnen und Gästen offen diskutiert werden.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, können Interessierte sich verbindlich anmelden unter: veranstaltungen@cliffordchance.com.

Termin: 20.06.2018
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main
Zeit: 18:00

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Vielfältig im Gespräch

Innerhalb der Deutschen Bank finden regelmäßig Netzwerkveranstaltungen statt, die dazu dienen, die Vielfalt und den Austausch zu stärken und die zu unterschiedlichen Themen informieren oder anregen sollen. Ein besonderer Fokus der Bank zur Förderung der Vielfalt liegt auf der Förderung und Weiterentwicklung von Frauen. In selbstorganisierten Veranstaltungen setzen sich die MitarbeiterInnen regelmäßig bereichsübergreifend mit aktuellen sowie Grundsatzthemen auseinander.

Im Rahmen des DDT 2018 lernen Mitarbeiterinnen im interaktiven, halbtägigen Workshop „Mimikresonanz“ anhand der Mimik zu erkennen, wie sich ihr Gegenüber fühlt, und damit angemessen umzugehen. Diese wichtige Fähigkeit zum Aufbau guter Beziehungen stellt die Voraussetzung für den Erfolg jedes Gesprächs dar. Der vertrauensvolle Austausch wird angeleitet durch die Autorin Imme Vogelsang, die bereits in der Vergangenheit TeilnehmerInnen der Deutschen Bank in Workshops begeisterte.

Termin: 11.07.2018
Ort: Theodor-Heuss-Straße 3, 70174 Stuttgart
Zeit: 14:00 - 17:00

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Neue Zeit für mehr Vielfalt

Unter diesem Motto steht die diesjährige “Christopher Street Day-Saison” der Deutschen Bank, an der wieder viele Kolleginnen und Kollegen, deren Freunde und Familien teilnehmen. Die Deutsche Bank wird mit einem eigenen Demonstrationswagen an CSDs in Köln, Berlin und Frankfurt repräsentiert. Die Teilnehmenden unterstützen dabei den guten Zweck und spenden an gemeinnützige Organisationen und Vereine. In Stuttgart tritt die Deutsche Bank dieses Jahr am CSD zum ersten Mal mit einem Stand auf. Zudem erstrahlen die Sitze und Filialen an den unterschiedlichen Standorten im Glanz der Vielfalt und zeigen Regenbogenflaggen im jeweiligen Monat der lokalen CSD Parade.

Termin: 08.07.2018
Ort: Deutzer Brücke, 50667 Köln
Zeit: 12:00

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018 wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim IRONMAN NightRun Staffellauf in Frankfurt am Main.

Termin: 05.07.2018
Ort: Eiserner Steg (Nordufer), 60311 Frankfurt am Main
Zeit: 18:00

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Gemeinsam vielfältig: Beschäftigte, Kunden und ihre Familien

Der große Schwebebahnlauf in Wuppertal bietet rund um den DDT 2018 wieder die Gelegenheit, Flagge für Vielfalt zu zeigen. Rund um den Lauf wird etwa 200 MitarbeiterInnen und Bankkunden sowie ihren Familien einiges geboten. Bei einem sportlichen, gemeinnützigen und bunten Nachmittag sind alle willkommen und mit Spaß dabei. Alle Gäste und LäuferInnen können mit der ganzen Familie zeigen, wie bunt und Vielfältig die Deutsche Bank tatsächlich ist. Die Filiale bietet einen optimalen Ausgangspunkt nahe dem Läuferdorf am Opernhaus

Termin: 01.07.2018
Ort: Friedrich-Engels-Allee 426 , 42283 Wuppertal
Zeit: 12:00

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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joanna.labecka@db.com

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Über den Tellerrand hinaus - Vielfalt entdecken

Am DDT 2018 können MitarbeiterInnen am Standort Stuttgart bei einem Mittagessen mit internationalen Gerichten über den eigenen Tellerrand hinausschauen und „Vielfalt erleben“. Die servierten Vor-, Haupt- und Nachspeisen stammen aus unterschiedlichen Regionen der Welt und laden zum Austausch ein.

Termin: 05.06.2018
Ort: Theodor-Heuss-Straße 3, 70174 Stuttgart
Zeit: 12:00

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Joanna Labecka
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Vielfältig ernähren

Innerhalb der Deutschen Bank finden regelmäßig Netzwerkveranstaltungen statt, die dazu dienen, die Vielfalt und den Austausch zu stärken und die zu unterschiedlichen Themen informieren oder anregen sollen. Ein Thema, welches die gesamte vielfältige Belegschaft beschäftigt, wird nun in Form eines Workshops um den DDT 2018 aufgegriffen. Eine gesunde Ernährung ist im Arbeitsalltag nicht immer leicht. MitarbeiterInnen erhalten in dieser Veranstaltung hilfreiche Tipps, um auf Basis einer gesunden Ernährung konzentrierter und leistungsfähiger sein zu können.

Termin: 08.05.2018
Ort: Theodor-Heuss-Straße 3, 70174 Stuttgart

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Vielfältig sehen

Innerhalb der Deutschen Bank finden regelmäßig Netzwerkveranstaltungen statt, die dazu dienen, die Vielfalt und den Austausch zu stärken und die zu unterschiedlichen Themen informieren oder anregen sollen. Im Rahmen des DDT 2018 möchten wir uns damit auseinandersetzen, dass der Bildschirm generationsübergreifend unser ständiger Begleiter ist und wir elektronische Medien beruflich wie privat stetig nutzen. MitarbeiterInnen lernen daher in einem Workshop das „Entspannte Sehen am Bildschirm“. Junge MitarbeiterInnen nutzen den Bildschirm viele Stunden während der Arbeit und auch in der Freizeit, z. B. für die Nutzung von Sozialen Medien auf Smartphones und Tablets. Ältere MitarbeiterInnen müssen sich hingegen eher Gedanken über die richtige Brille am Arbeitsplatz machen. Generationsübergreifend gilt jedoch: die Augen werden angestrengt und müde. Im Workshop wird zielgruppenübergreifend gelernt, die Augen für die Arbeit am Bildschirm zu entspannen und zu trainieren.

Termin: 30.05.2018
Ort: Theodor-Heuss-Str. 3, 70174 Stuttgart

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Workshop: LGBT*IQ am Arbeitsplatz

Am 6. Deutschen Diversity Tag hat das dbPride Netzwerk der Deutschen Bank ein spezielles Angebot für alle dbPride BotschafterInnen (sog. Straight Allies): Ein Workshop, der ein Verständnis für den Umgang mit sexueller Orientierung am Arbeitsplatz vermittelt. In einem vertraulichen Umfeld werden sich die Teilnehmenden zum Thema LGBT*IQ am Arbeitsplatz austauschen können.

Die Materialien für den Workshop: LGBT*IQ OUT OF THE BOX hat die PROUT AT WORK Stiftung vorbereitet. Die Deutsche Bank ist ein PROUTEMPLOYER, Firmenpartner, der Stiftung.

Termin: 05.06.2018
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main
Zeit: 12:30

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Podiumsdiskussion zum Thema Mentoring

In einer interaktiven Diskussionsrunde werden wir beleuchten, was Mentoring genau bedeutet, nachfragen, welche Erfahrungen die TeilnehmerInnen eines Mentoringprogramms für geflüchtete Menschen sammeln, und herausfinden, wie sich ehrenamtliches Engagement auf die berufliche und persönliche Entwicklung auswirken kann.

Termin: 11.06.2018
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main
Zeit: 18:00

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Infoveranstaltung zum Thema Integration im Familientandem

In der Veranstaltung wird das Programm „Family Buddies“ geschildert. Die Familien der MitarbeiterInnen bekommen die Möglichkeit, mit den Partnerfamilien von Juli bis Oktober 2018 vier Wochenendnachmittage zu verbringen, an denen sie gemeinsam kochen, spielen und Spaß haben. Darüber hinaus treffen sich die Familien auch individuell, zum Beispiel auf dem Spielplatz, im Park, im Museum, zum Kindertheaterbesuch oder einfach zu Hause. In diesem Familientandem teilen die Familien-Mentoren ihr Wissen, das geflüchteten Familien beim Ankommen in ihrer neuen Heimat Frankfurt hilft.

Termin: 04.06.2018
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main
Zeit: 12:00

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Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
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Farbe bekennen und Vielfalt zeigen zum IDAHOTB

Weltweit zeigen der Vorstand und MitarbeiterInnen der Bank Flagge für Vielfalt und unterstützen aktiv den Internationalen Tag gegen Homo-, Trans- und Biphobie (IDAHOTB). Die Deutsche Bank setzt jedes Jahr an diesem Tag mit dem Aufruf zu violetter Kleidung ein Zeichen für die Sichtbarkeit der LGBTIQ-Community. Alle UnterstützerInnen können sich bspw. auf einer globalen Fotowand zeigen, zudem finden an einzelnen Standorten wie Frankfurt oder Berlin weitere Foto- und Give-Away-Aktionen statt, die zum aktiven Engagement für die LGBTQI-Community anspornen.

Termin: 17.05.2018
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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Vielfältig und nahbar im Austausch

Um den hierarchieübergreifenden Austausch zu fördern, erhalten MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an der „Managing Director Open Door“ Veranstaltungsreihe rund um den DDT 2018 im Juni teilzunehmen. Etliche Führungskräfte stellen sich hierbei an unterschiedlichen Terminen für 30-minütige Gespräche zu den unterschiedlichsten Themen mit je zwei MitarbeiterInnen zur Verfügung. Interessierte können vorab anhand der zur Verfügung gestellten Lebensläufe der Führungskräfte abwägen, welcher Austausch für sie von besonderer Relevanz ist und sich entsprechend anmelden. Die MitarbeiterInnen der Bank erhalten einmalige und persönliche Einblicke in einer vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre und entscheiden, ob sie über Kultur, die Vielfalt in der Bank, ihre Entwicklungsmöglichkeiten oder andere Themen sprechen möchten.

Termin: 05.06.2018
Ort: Mainzer Landstraße 11-17, 60329 Frankfurt am Main

Ansprechperson:
Joanna Labecka
Diversity & Inclusion Specialist
+49 69 910-47488
joanna.labecka@db.com

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