Viele verschiedene Menschen, die vor einem Gebäude Schilder mit ihren Eigenschaften hochhalten
© Vaude

5. Deutscher Diversity-Tag 2017

Am 30. Mai 2017 fand der 5. Deutsche Diversity-Tag statt und damit starteten bundesweit mehr als 1.300 Aktionen! Unterstützt wurde er durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“. Unsere Ergebnispräsentation gibt Ihnen eine Übersicht zum Aktionstag. Weitere Eindrücke erhalten Sie in unserer Bildergalerie und auf der Filmseite. Und beim Publikumsvoting „Schönste Aktion“ stellen sich zehn besonders beliebte Aktionen vor.

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Deutsche Bank AG

Das Unternehmen hat 18 Aktionen

Filmabend zum Thema „Integration“
Anknüpfend an einen Erfahrungsaustausch zur Integration von Geflüchteten, haben die Kolleginnen und Kollegen ein „Expertenteam“ eingeladen: Die Familie Hartmann - „Willkommen bei den Hartmanns“.

Digitalisierung & Demografie – Ein Führungskräftedialog
Herausforderungen und Chancen der Arbeitswelt der Zukunft – von Digitalisierung und demografischem Wandel - stehen im Mittelpunkt eines Führungskräftedialoges mit Frau Prof. Dr. Jutta Rump.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt
Rund um den DDT17 zeigen bundesweit über 800 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer unter dem Logo der Charta der Vielfalt Flagge für Vielfalt. So auch beim HSH Nordbank Run.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Pflege gestalten
Die Pflege von Angehörigen gewinnt an Bedeutung. Wie sich diesbezüglich Beruf und Familie in Einklang bringen lassen können, wird im Dialog mit Fachleuten und Betroffenen praktisch diskutiert.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt
Rund um den DDT17 zeigen bundesweit über 800 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer unter dem Logo der Charta der Vielfalt Flagge für Vielfalt. So auch beim 7. Essener Firmenlauf.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt
Rund um den DDT17 zeigen bundesweit über 800 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer unter dem Logo der Charta der Vielfalt Flagge für Vielfalt. So auch beim Schwebebahn-Lauf Wuppertal.

Tragt Lila: Farbe bekennen am IDAHOT
Weltweit zeigen der Vorstand und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bank Flagge für Vielfalt und unterstützen aktiv den Internationalen Tag gegen Homo-, Trans- und Biphobie (IDAHOT).

Digitalisierung nur für Junge?! Von wegen!
Digitalisierung ist in aller Munde und gerade in den Führungsetagen der Banken eines der Schwerpunktthemen. Hierzu gehen wir in unserer Filiale in den Dialog mit unterschiedlichen Kundengruppen.

Diversity Filmnacht: Vielfalt - Jetzt gemeinsam hinsehen
Vielfalt zu leben beginnt in unseren Köpfen – und Filme sind ein starkes Medium um hier Impulse zu setzen. Deshalb finden am DDT17 in drei Städten unternehmensübergreifende Filmnächte statt.

Vielfältig von Anfang an: Regenbogen-Cup 2017
In den Farben der Charta der Vielfalt unterstützen Deutsche Bank-Kolleginnen und –Kollegen wieder mit viel Engagement den jährlichen Regenbogen-Cup für Kindergärten.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt
Rund um den DDT17 zeigen bundesweit über 800 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer unter dem Logo der Charta der Vielfalt Flagge für Vielfalt. So auch bei der Berliner Wasserbetriebe TEAM-Staffel.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt
Rund um den DDT17 zeigen bundesweit über 800 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer unter dem Logo der Charta der Vielfalt Flagge für Vielfalt. So auch beim Commerzbank Firmenlauf 2017.

Diversity-Filmnacht: Vielfalt - Jetzt gemeinsam hinsehen
Vielfalt zu leben beginnt in unseren Köpfen – und Filme sind ein starkes Medium um hier Impulse zu setzen. Deshalb finden am DDT17 in drei Städten unternehmensübergreifende Filmnächte statt.

„Zum Glück Vater“ - Gründung von Väter@DB
Immer mehr Väter wollen Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. Wie das funktionieren kann, erfahren interessierte Kollegen und auch Kolleginnen von internen und externen Fachleuten.

Kulturelle Vielfalt in der Bank und der Gesellschaft
Als ein Zeichen für eine offene Gesellschaft lädt die Bank 1000 Mitarbeitende als Integrationspate für Geflüchtete ein. Über Erfahrungen/Wirkungen tauschen sich Führungskräfte und Mitarbeitende aus.

Challenging convention on future skills
Cross employee network event with an inspirational external speaker on the skills we ourselves and our children will need in the digital and even more diverse age.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt
Rund um den DDT17 zeigen bundesweit über 800 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer unter dem Logo der Charta der Vielfalt Flagge für Vielfalt. So auch beim DEE-AOK Firmenlauf Stuttgart.

Vielfalt geht auch durch den Magen
In der Woche des DDT17 beteiligen sich 16 Betriebsrestaurants bundesweit mit ausgewählten besonderen Gerichten. Sie zeigen Flagge für Vielfalt auch auf den Esstischen und regen zur Diskussion an.

Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)

Vortrag: „Diversity in den Förderverfahren der DFG“

Forschung braucht die Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Lebenswegen. Wie sich dieser Anspruch in den Forschungsförderverfahren der DFG wiederfindet, stellt der interne Vortrag der Belegschaft vor.

Deutsche Kreditbank AG

Wissensfrühstück: Vielfalt (er)leben

Zum 5. Deutschen Diversity-Tag laden wir Mitarbeiter*innen der Berliner Standorte zum Wissensfrühstück und Austausch rund um Diversity & Inclusion in die DKB-Lounge.

Deutsche Lufthansa AG

Diversity-Filmnächte

Ein unternehmensübergreifender Kinoabend mit Diversity-Fokus regt zum Austausch über Diversity-Themen im Kolleg*innenkreis an.

Deutsche Post DHL

DPDHL Diversity Week

Weltweite Diversity Woche bei Deutsche Post DHL Group

Deutsche Telekom AG

Das Unternehmen hat 2 Aktionen

Diverse Diversity-Aktionen im Haus und im Netz
Bei der DTAG sind drei Aktionen zum Diversity Tag geplant:

  • Brand einiger Shuttle Busse
  • Erstellung von Kaffeebecherhalter
  • Internationales Kochbuch / Wettbewerb

Vernissage Wanderausstellung Trans* in Arbeit
Die Wanderausstellung Trans* in Arbeit, konzipiert von der LADS-Akademie des Berliner Senats, wird für vier Wochen am Berliner Hauptstandort der T-Systems gezeigt.

Deutsche Tennisschule Leibbrand Reutlingen

„TENNIS MIT PFIFF! - TENNIS!MOVE ON COURT!AND MORE!“

Einladung zum „Tag der offenen Tür“ zum Projekt: „TENNIS!-MOVE ON COURT!AND MORE!“
Gabriele Leibbrand, Mentorin, lädt insbesondere Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene (w/m) mit ihren Familien ein.

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bielefeld e.V.

Auftaktveranstaltung Konfliktmanagesystem

Das DRK Bielefeld wird ein Konfliktmanagementsystem erstellen, mit dem jede Form von Diskriminierung verhindert werden soll und/oder frühzeitig erkannt und systematisch bearbeitet werden kann.

Deutsches Rotes Kreuz Volunta gGmbH

Volunta-Diversity-Newsletter

Volunta-Diversity-Newsletter und Fragebogen motiviert zur Teilhabe und Mitgestaltung

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt

Neuer Flyer Diversity Management im DLR

„Vielfalt, die Wissen schafft“ - neuer Flyer Diversity Management im DLR veröffentlicht.

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