Eine Gruppe Menschen steht um ein großes Puzzle mit dem Wort Vielfalt herum.
© Stadt Erlangen

4. Deutscher Diversity-Tag 2016

Rund um den 4. Deutschen Diversity-Tag am 7. Juni 2016 fanden mehr als 1.000 Aktionen statt, ein neuer Rekord! Workshops, Tage der offenen Tür, Diversity-Buffets, Flashmobs, Filme oder Podiumsgespräche – alles war dabei. Einen guten Überblick erhalten Sie auch in unserer Ergebnis-Präsentation.

Suche

48 Suchergebnisse

Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH

Vielfalt erfolgreich nutzen!

Veröffentlichung eines internen Diversityreports und Aufruf zur Teilnahme an einem Sensibilierungsseminar für unsere Führungskräfte.

Saint-Gobain Performance Plastics Pampus GmbH

„Wir machen die Welt bunt“

Fotowettbewerb „Wir machen die Welt bunt“ und Weltkarte werden aufgehangen, wo jede/r Ihr/sein Lichtbild auf das eigene Herkunftsland kleben darf.

Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Woche der Vielfalt bei Sanofi in Deutschland

Mit einem Mix bestehend aus Infoständen, Workshops und Redebeiträgen gestaltet Sanofi die erste Woche der Vielfalt des Unternehmens in Deutschland.

Santander Consumer Bank AG

Santander unterstützt Flüchtlingshilfe

Santander nimmt großen Anteil am Schicksal der Flüchtlinge, die in Deutschland Zuflucht suchen, und unterstützt daher das soziale Engagement ihrer Mitarbeiter.

SAP SE

Das Unternehmen hat 2 Aktionen

Power to Lead
SAP strebt bis 2017 an, 25 Prozent der Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Unsere einzigartige Veranstaltung soll die besten weiblichen Führungskräfte von heute und morgen zusammenbringen.

Integration von Flüchtlingen in der SAP Arbeitswelt
SAP bietet berufliche Orientierungsmöglichkeiten für Flüchtlinge und engagiert sich kontinuirlich durch Vielfalt, Talente zu fördern

Schneider Electric GmbH

Awareness Workshops / Quiz zu Diversity& Inclusion

An den Schneider Electric Standorten in Ratingen, Berlin und Seligenstadt sollen die Workshops stattfinden

Schröer Consulting

Vielfalt ohne Grenzen und wie Unternehmen davon profitieren: Integration als aktuelle Führungsaufgabe

Themen & praktische Übungen:
- Impulse und Beispiele zum Thema Integration als aktuelle (Führungs)aufgabe im Unternehmen
- andere Kulturen kennenlernen und respektieren

Schwäbisch Hall-Gruppe

Wie WIR uns in der Gesellschaft für Vielfalt einsetzen

Wie WIR uns in der Gesellschaft für Vielfalt einsetzen: Mitarbeiter der DZ BANK Gruppe werden aufgerufen, ihre Engagements für Flüchtlinge vorzustellen und werden per Los mit Spenden unterstützt.

SEISSENSCHMIDT GmbH

Diversity trifft auf Geschichte

  • Quiz zur kulturellen Vielfalt im Unternehmen
  • Generationen im Zusammenspiel mit der 170-Jahrfeier des Unternehmens

Service GmbH der Handwerkskammer Koblenz Berufsbildungszentrum Rheinbrohl

Infos zu „KomPAS“ KOMPetenzAnalyse für Flüchtlinge

Der Flüchtlingszulauf wird von Seiten der Wirtschaft als Chance wahrgenommen. Um die Flüchtlinge langfristig als Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren, braucht es mehrstufigen Weg.

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK