Gruppe von jungen Menschen
© Stadtmarketing Mannheim

1. Deutscher Diversity-Tag 2013

Premiere des bundesweiten Aktionstags war der 11. Juni 2013. Ca. 240 Organisationen und Unternehmen mit rund 2 Millionen Beschäftigten haben den 1. Deutschen Diversity-Tag zu einem unvergesslichen Großereignis gemacht. In unserer Ergebnispräsentation bekommen Sie einen guten Eindruck von unserem diesjährigen Aktionstag.

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MaiValueConsulting

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Das Unternehmen schließt sich am 1. Deutschen Diversity-Tag der Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt an.

Medizinische Hochschule Hannover

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Die Hochschule schließt sich am 1. Deutschen Diversity-Tag der Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt an.

Mercer Deutschland GmbH

Diversity-Entdeckungsreise mit Quiz

Beschäftigte ergründen auf der Infoveranstaltung auf unterhaltsamer Weise „Diversity@Mercer“ und lernen die aktuellsten Projekte des Unternehmens kennen.

Miele & Cie. KG

Ein Platz im Miele Museum

Die Urkunde „Beitritt zur Charta der Vielfalt“ erhält einen Platz in der zentralen Vitrine am Eingang des Miele Museums.

Mobbingberatung Berlin-Brandenburg

Ein Flashmob für mehr Vielfalt am Alexanderplatz und ein Workshop zu Diversity Management für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Passantinnen und Passanten auf dem Berliner Alexanderplatz können Vielfalt am 11. Juni 2013 auf eine besondere Weise erleben: 15 Schüler/-innen verwickeln sie in einen kleinen Tanz und befragen sie zur Bedeutung von Vielfalt für ihr Leben. Desweiteren können Führungskräfte an einem Workshop zu Diversity Management teilnehmen.

Multikulturelles Forum e.V.

Dialogforum

Gute Praxis für eine innovative und vielfältige Personalpolitik steht im Mittelpunkt. Die Initiatoren begrüßen Neu-Unterzeichner der Charta der Vielfalt und erweitern Ihre Netzwerke.

Museumsstiftung Post und Telekommunikation

Informationsstand

Beschäftigte informieren sich über die Arbeit und die Aufgabengebiete ihrer Gleichstellungsbeauftragten und erhalten Anregungen, wie sie ihre eigenen Aufgaben unter dem Aspekt „Diversity“ betrachten und gestalten können.

Norddeutscher Rundfunk (NDR)

Berichterstattung rund um das Thema gesellschaftliche und kulturelle Vielfalt, Filmbeitrag für Beschäftigte, interkulturelles Speisenangebot in den Kantinen

Dem Thema gesellschaftliche und kulturelle Vielfalt widmet sich der Sender anlässlich des 1. Deutschen Diversity-Tags in seinen Hörfunk- und TV-Programmen mit Faktenchecks, Interviews und Berichten über Norddeutsche Unternehmen.

NORMA Group Holding GmbH

Woche der Vielfalt

Unter dem Motto „Wir leben Vielfalt - nicht nur mit unseren Produkten!“ erwartet die Beschäftigten am Stammsitz in Maintal eine Woche der Vielfalt, die von Auszubildenden der NORMA Group organisiert wird.

permanent•es Personalmanagement

Gesprächsreihe: Studierende treffen Unternehmer/-innen

Unternehmensberaterinnen sind als Botschafterinnen der Vielfalt unterwegs und bringen Gründer/-innen und Unternehmer/-innen in der Region Rhein Neckar mit der neuen Generation aus den Hochschulen zusammen.

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