Diversity in Gefahr?

Das war die Konferenz DIVERSITY 2017

Am 16. und 17. November findet zum sechsten Mal die Diversity-Konferenz statt. Viele Eindrücke sehen Sie bei Facebook.

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Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.

Vielfalt hilft den Fachkräftemangel auszugleichen.

Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft.

Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.

Weitere Vorteile

Diversity Dimensionen

Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.

Klicken Sie im nebenstehenden Kreis auf die Felder der inneren Dimension, um weitere Informationen zu erhalten.

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Konferenz DIVERSITY 2017

Bereits zum sechsten Mal wird die DIVERSITY dieses Jahr am 16. und 17. November in Berlin stattfinden. Auf der größten deutschsprachigen Konferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt widmen wir uns unter anderem folgenden Themen: Wie wirken sich die rechtspopulistischen und neokonservativen Bewegungen auf Europa und die Diversity-Errungenschaften aus? Zudem blicken wir in Richtung Diversity 4.0.

2.700

Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet. Sie setzen sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Themenmonate Behinderung

Im November und Dezember dreht sich alles bei der Charta der Vielfalt um das Thema Alter. Mit SAP als Themenpaten informieren wir Sie umfassend zu dieser Dimension, unter anderem in unserem Faktenblatt. Schauen Sie auch bei Facebook und Twitter vorbei!

Charta News

Diversity und Führung in einer sich verändernden Welt

8th EU Diversity Charters' Annual Forum  

Diversity News

diverse Icons zum Thema Geschlecht

Besser als gedacht

Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung vergleicht Selbsteinschätzung von Jungen und Mädchen

Best Practice

Leistung kennt kein Handicap

Das Sozialunternehmen AfB gemeinnützige GmbH beschäftigt über 250 Menschen je zur Hälfte mit und ohne Behinderung. Erfolgreich misst es sich mit anderen IT-Dienstleistern des ersten Arbeitsmarkts und verkauft professionelle IT-Lösungen. Dieses einzigartige Unternehmensmodell setzt europaweit Maßstäbe!

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Veranstaltungen

Unternehmen Berufsanerkennung

Eberswalde
Ausstellungseröffnung der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH  
Charta der Vielfalt

Diversity-Konferenz 2017

Berlin
Zweitägige Fachkonferenz der Charta der Vielfalt in Kooperation mit dem Tagesspiegel