Drei junge Menschen arbeiten mit Post Its an einer Wand.

Vielfalt geht uns alle an!

Seit 2018 läuft die DIVERSITY CHALLENGE

Ab sofort ist die Anmeldung zum Wettbewerb für junge Beschäftigte eröffnet. Sind auch Ihre Azubis schon dabei?

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Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.

Vielfalt hilft den Fachkräftemangel auszugleichen.

Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft.

Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.

Weitere Vorteile
Tättowierte Arme

Ich bin Vielfalt

Diversity Dimensionen

Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.

Klicken Sie im nebenstehenden Kreis auf die Felder der inneren Dimension, um weitere Informationen zu erhalten.

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2.800

Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet. Sie setzen sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Vielfalts-Kalender

Für dieses Jahr haben wir uns etwas einfallen lassen: Erstmals gibt es den Vielfalts-Kalender 2018 mit zahlreichen Terminen rund um das Thema Diversity als elektronische Version zum Import in Ihren digitalen Kalender. Neben wichtigen christlichen, jüdischen, hinduistischen, islamischen, buddhistischen und baha'istischen Feiertagen enthält der Kalender auch zahlreiche säkulare Tage und Termine, wie beispielsweise die größten Christopher Street Days oder den Tag des Flüchtlings.

DIVERSITY CHALLENGE

Die DIVERSITY CHALLENGE startet im Januar 2018 und endet im März 2019. Sie ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. Ziel ist es, durch konkrete Aktionen im Arbeitsalltag Vielfalt sowie Engagement im Arbeitsleben zu stärken. Die Aktionen werden dabei von jungen Beschäftigten geplant, umgesetzt und multimedial dokumentiert.

Charta News

Logo des Internationalen Bunds

Internationaler Bund ab sofort Mitglied

Erster Freier Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit im Verein  

Diversity News

Mehr Frauen, mehr Wachstum

Netzwerktreffen auf Einladung von Procter & Gamble
Menschen speisen an einer Tafel

Best Practice

Integrationshilfen für hoch spezialisierte Fachkräfte

HE Space Operations GmbH spricht gezielt Bewerber_innen im Ausland an, um talentierte Fachkräfte in das international agierende Unternehmen zu holen. Die Rekrutierung von Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft ist eine der Hauptaufgaben und nebenbei fördern sie den weiblichen Nachwuchs.

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Veranstaltungen

Kultur will Wandel - Eine Gesprächsrunde zu sexualisierter Belästigung und Gewalt in der Film- und Fernsehbranche

Berlin
Gemeinsame Podiumsdiskussion der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, dem Bundesverband Schauspiel e. V. (BFFS) und Pro Quote Film e. V.  

Jobbörse für Flüchtlinge und Migranten

Berlin
Jobmesse der Agentur für Arbeit Berlin Süd, Estrel Hotel Berlin und Berlin Partner