Publikum der Konferenz, Gebärdendolmetscherin und Keynote-Sprecherin

Diversity in Gefahr?

Das war die Konferenz DIVERSITY 2017

Am 16. und 17. November fand zum sechsten Mal die Diversity-Konferenz statt. Viele Eindrücke sehen Sie bei Facebook.

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Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.

Vielfalt hilft den Fachkräftemangel auszugleichen.

Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft.

Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.

Weitere Vorteile

Diversity Dimensionen

Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.

Klicken Sie im nebenstehenden Kreis auf die Felder der inneren Dimension, um weitere Informationen zu erhalten.

Mehr

Studie Kaleidoscope

Die Technische Universität München und die Charta der Vielfalt suchen originelle und kreative Ideen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wie können Sie private Projekte, die Familie mit Kindern oder zu pflegende Angehörige, Religion und Weltanschauung, Arbeit, Weiterbildung etc. unter einen Hut bekommen? Teilen Sie diese Ideen mit uns, so dass sie von der TUM und uns ausgearbeitet, publiziert und der Politik und Wirtschaft als Inspiration für Veränderungen vorgelegt werden.

2.700

Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet. Sie setzen sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

DIVERSITY CHALLENGE

Die DIVERSITY CHALLENGE startet im Januar 2018 und endet im März 2019. Sie ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. Ziel ist es, durch konkrete Aktionen im Arbeitsalltag Vielfalt sowie Engagement im Arbeitsleben zu stärken. Die Aktionen werden dabei von jungen Beschäftigten geplant, umgesetzt und multimedial dokumentiert.

Themenmonate Behinderung

Im November und Dezember dreht sich alles bei der Charta der Vielfalt um das Thema Alter. Mit SAP als Themenpaten informieren wir Sie umfassend zu dieser Dimension, unter anderem in unserem Faktenblatt. Schauen Sie auch bei Facebook und Twitter vorbei!

Charta News

Diversity News

Best Practice

Leistung kennt kein Handicap

Das Sozialunternehmen AfB gemeinnützige GmbH beschäftigt über 250 Menschen je zur Hälfte mit und ohne Behinderung. Erfolgreich misst es sich mit anderen IT-Dienstleistern des ersten Arbeitsmarkts und verkauft professionelle IT-Lösungen. Dieses einzigartige Unternehmensmodell setzt europaweit Maßstäbe!

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Veranstaltungen

DGM-Jahrestagung »Mentoring und Arbeiten 4.0«

München
Deutsche Gesellschaft für Mentoring lädt nach München ein  

„Wir zusammen schaffen Zukunft“

Köln
Diskussionsveranstaltung zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten vom Handelsblatt und dem Netzwerk „Wir zusammen“  

European Supplier Diversity Conference

Berlin
Konferenz des MSDUK und Migration Hub Network zur wirtschaftlichen Integration von Unternehmer_innen mit Migrationshintergrund