Am 5. Juni war der 6. Deutsche Diversity-Tag!

Neuer Rekord mit über 2.000 Aktionen bundesweit!

Vielen Dank den über 600 Organisationen die mitgewirkt und eine Aktion auf die Beine gestellt haben und den vielen Teilnehmern! Nominieren Sie jetzt die schönste Aktion!

Zum Aktionstag

Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.

Vielfalt hilft den Fachkräftemangel auszugleichen.

Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft.

Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.

Weitere Vorteile
Tättowierte Arme

Ich bin Vielfalt

Diversity Dimensionen

Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.

Klicken Sie im nebenstehenden Kreis auf die Felder der inneren Dimension, um weitere Informationen zu erhalten.

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2.900

Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet. Sie setzen sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Deutscher Diversity-Tag

Der 6. Deutsche Diversity-Tag ist am 5. Juni 2018 – zeigen Sie Flagge für Vielfalt! Ob interne Veranstaltung oder öffentliche Aktion: Der Deutsche Diversity-Tag bietet die Gelegenheit, die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren und öffentlich Flagge zu zeigen – für Vielfalt! Das ist neben „Vielfalt unternehmen“ das Motto des diesjährigen Aktionstags. Machen Sie mit!

DIVERSITY CHALLENGE

Die DIVERSITY CHALLENGE startet im Januar 2018 und endet im März 2019. Sie ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. Ziel ist es, durch konkrete Aktionen im Arbeitsalltag Vielfalt sowie Engagement im Arbeitsleben zu stärken. Die Aktionen werden dabei von jungen Beschäftigten geplant, umgesetzt und multimedial dokumentiert.

Charta News

Staatsministerin Widmann-Mauz

Verstärkte Zusammenarbeit geplant  

Diversity News

Chefsache-Report 2018: Talententwicklung neu denken

Unbewusste Vorurteile fördern ungerechte Personal­entscheidungen
Gruppenbild der Teilnehmenden der Aktion Horizonte.

Best Practice

Mehr Vielfalt in der Ausbildung

Als Landesunternehmen sehen sich die Berliner Wasserbetriebe dem Wohl der Stadt und ihrer Menschen verpflichtet. Mit dem Programm „Horizonte“ leisten sie einen Beitrag zur Förderung und Integration Geflüchteter und eröffnen ihnen die Chance auf eine Ausbildung im technisch-gewerblichen Bereich.

Informieren

Veranstaltungen

Charta der Vielfalt

CHALLENGE.Lab

Hannover
Workshop der DIVERSITY CHALLENGE für junge Beschäftigte  

DiverseCity Kongress Dortmund 2018

Dortmund
Kongress des Völklinger Kreises für ein ganzheitliches Diversity Management in Städten  

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