[Translate to Leichte Sprache:] Eine Gruppe Menschen lässt Luftballons steigen.

Vielfalt in kleinen und mittel-großen Firmen

Kleine und mittel-große Firmen haben auch Vorteile.

Wenn es Vielfalt in der Firma gibt.

In Deutschland gibt es immer mehr ältere Menschen.

Und es gibt zu wenige Fach-Leute.

Vielfalt hilft der Firma.

Die Firma findet mehr Fach-Leute.

Auch in kleinen Firmen arbeiten
unterschiedliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Es gibt zum Beispiel:

- ältere und junge Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen

- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
aus Deutschland und aus anderen Ländern

Alle haben unterschiedliche Erfahrungen.

In der Firma können sie voneinander lernen.

Das ist auch gut für die Firma.

In kleineren Firmen gibt es keine Abteilung.

Die sich um Vielfalt kümmern kann.

Meist machen das einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen.

Sie planen dann oft einzelne Angebote.

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