[Translate to Leichte Sprache:] Frau fotografiert eine Schautafel mit den Vorteilen gemischter Teams

Möglichkeiten und Vorteile von Vielfalt

Die Arbeits-Welt verändert sich.

Dabei ist Vielfalt ein wichtiger Punkt.

Zum Beispiel arbeiten in Deutschland:

- mehr Frauen

- mehr Menschen aus einem anderen Land

- mehr ältere Menschen

Firmen müssen immer mehr beachten.

Nur so können sie erfolgreich sein.

Firmen brauchen gute
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Viele Firmen suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einer Berufs-Ausbildung.

Das ist oft sehr schwierig.

Weil vielen Firmen die gleichen
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen suchen.

Firmen müssen Werbung machen.

Sie müssen zeigen:

- dass sie eine gute Firma sind

- dass es schön ist, hier zu arbeiten

Nur so können sie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finden.

Vielfalt ist hier ein wichtiger Punkt.

Die Firmen können sagen.

Uns ist Vielfalt wichtig.

Vielleicht sagen dann Menschen:

Da würde ich gerne arbeiten!

Vielfalt ist auch für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig.

Auch für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,
die schon in der Firma arbeiten.

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
arbeiten dann lieber dort.

Deshalb kündigen sie nicht so schnell.

Und sie arbeiten besser.

Menschen lernen durch Vielfalt in der Firma.

Sie können besser in Arbeits-Gruppen arbeiten.

In Arbeits-Gruppen sind oft
viele verschiedene Menschen.

Dadurch arbeiten alle besser.

Sie haben mehr Ideen.

Sie können Probleme schneller lösen.

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