Aktionsempfehlungen

Bereits in der dritten Runde können Sie mit unserem Quiz "DIVERSITY: Das Online-Wissensspiel" Ihr Wissen zu Diversity-Themen testen. Ob in der Basic- Pro- oder Advanced-Version: Für jeden Wissensstand ist etwas dabei.

DIE IDEE
Mit welchem Gegenstand verbinden Sie Vielfalt? Nutzen Sie ihn als praktisches Beispiel, um über Diversity zu sprechen! Wir verbinden Erinnerungen an Personen, Orte und Situationen mit unseren Gegenständen. Ob Regenbogen-Flagge oder ein bestimmtes Gericht – viele Sachen regen auch Gedanken zu Diversity-Aspekten an. Tauschen Sie sich im Team über persönlichen Geschichten und Eindrücke zum Thema Diversity anhand der ausgesuchten Gegenstände aus. Die Übung eignet sich auch hervorragend als Eisbrecher in Meetings.

SO GEHT’S
Laden Sie Ihre Kolleg_innen ein, sich einen Gegenstand auszusuchen, mit dem sie Vielfalt verbinden und ihn zu einem Get together, Picknick oder Mittagessen mitzubringen. Jede_r stellt ihr_sein Mitbringsel vor. Nutzen Sie die persönlichen Eindrücke, um ins Gespräch über Diversity zu kommen.

Was ist Diversity? Welche Vielfaltsdimensionen gibt es und was bedeuten sie? Welche Rolle spielt Diversity für die Arbeitswelt? Auf all diese Fragen und noch mehr erhalten Sie in unserem Doing Diversity eine Antwort. Unsere kurzweilige 60-90 minütige Online-Lernsession enthält abwechslungsreiche Medien- und Aufgabenformate, die ohne Vorwissen und einzeln oder im Team bearbeitet werden können - natürlich kostenfrei.

DIE IDEE
„Man kann ja nicht auf alles und jede_n Rücksicht nehmen.“ Solche Sprüche über Diversity hat bestimmt jede_r schon einmal gehört. Wie gern hätte man in solchen Situationen schlagfertige Argumente parat. Hier kommt unser Kartenset Stand up for DIVERSITY ins Spiel!

Mit Stand up for DIVERSITY können Sie mit Ihren Kolleg_innen Ihre Schlagfertigkeit trainieren – für mehr Selbstbewusstsein und Vielfalt am Arbeitsplatz. Dafür haben wir 20 Bullshit-Sprüche über Diversity als Infokarten zusammengetragen und mit passenden Gegenargumenten versehen. So können Sie alle vom Erfolg vielfältig zusammengesetzter Teams überzeugen und für ein erfolgreiches Diversity Management werben.

SO GEHT‘S
Das Kartenset können Sie entweder bei uns bestellen, oder einfach downloaden, ausdrucken und der Anleitung folgend zusammenbasteln. Tauschen Sie sich anschließend spielerisch mit Ihren Kolleg_innen aus, indem Sie zuerst mit einer offenen Fragerunde starten: Wem sind welche Sprüche schon einmal begegnet? Wer hat einzelne Sprüche vielleicht selbst schon einmal als Gedanken gehabt? Anschließend können Sie sich in der Gruppe oder in kleineren Einzelgruppen intensiver mit den meistgenannten Sprüchen und vor allem den Gegenargumenten dazu beschäftigen und sie diskutieren.
Ihnen fallen weitere Sprüche ein? Nutzen Sie die Blanko-Karten und finden Sie im Team eine gute Antwort. Nach einer Runde mit Stand up for DIVERSITY sind Sie gewappnet, um kritischen Stimmen Paroli zu bieten.

DIE IDEE
Lernen Sie Ihre Kolleg_innen und ihre Perspektiven zu Vielfaltsthemen beim Mittagsessen besser kennen. Bieten Sie einen Gedankenanstoß zu Vielfalt und Diversity Management serviert als Fast Food-Häppchen in der Mittagspause an. Mit Impulsvorträgen oder einem Podcast zu den einzelnen Vielfaltsdimensionen, zu spannenden Themen wie Unconscious Bias, zu lebenslangem Lernen, Allyship oder zu gendergerechter Sprache können Sie Ihren Kolleg_innen wichtige Impulse geben. Beim anschließenden Chat Roulette können Sie sich bei einem Kaffee zum neu erlernten Wissen austauschen und besser kennenlernen. Das geht natürlich auch offline.

SO GEHT’S
Fragen Sie in Ihrer Belegschaft, ob jemand eine persönliche Erfahrung zu einem Diversity-Thema teilen möchte, laden Sie eine_n Impulsgeber_in für das Lunch & Learn ein oder bereiten Sie ein Thema Ihrer Wahl vor, oder wählen Sie einen Podcast aus, den Sie gemeinsam beim Mittagsessen hören. Bereiten Sie einen kurzen Gedankenanstoß oder Fragen für das Chat-Roulette vor.

Aktion: American Express

DIE IDEE
Laufend etwas zu Diversity lernen? Impulse zu Diversity-Themen auf die Ohren: Nutzen Sie unsere Podcast-Empfehlungen als Gesprächsanstoß in Ihrer Organisation! Auf einem Spaziergang hören Zweier-Teams einen Diversity-Podcast und tauschen sich darüber aus.

SO GEHT’S
Teilen Sie die Kolleg_innen in Zweier-Teams ein und schicken Sie ihnen einen Podcast aus unseren Podcastempfehlungen Das Team verabredet sich zu einem gemeinsamen Spaziergang, bei dem es den Podcast anhört und anschließend diskutiert. Tipp: Sie können im Nachgang auch eine größere Gruppendiskussion mit einem Quiz über einen ausgewählten Podcast organisieren.

Aktion: BRICKMAKERS GmbH

DIE IDEE
Auf die Plätze. Fertig. Los! Mit unserer Schnitzeljagd nähern Sie sich gemeinsam mit Ihren Kolleg_innen Schritt für Schritt dem Thema Diversity – und das wortwörtlich.
Die Schnitzeljagd besteht aus verschiedenen Stationen, die jeweils unterschiedliche Aspekte von Diversity thematisieren. Wie viele Stationen es sind, ist dabei Ihnen überlassen. Sie können sie ganz nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen aufsetzen und planen. Es kann eine kleine einstündige Tour durch die Büroräume sein oder ein Tagesausflug durch die Stadt mit Stationen an thematisch passenden Orten – zum Beispiel am Rathaus oder bei Stolpersteinen. Natürlich kann die Schnitzeljagd auch digital stattfinden. Ein mögliches Tool hierfür ist Microsoft Forms.

SO GEHT’S
Die Länge der Schnitzeljagd und die Anzahl und Art der Stationen ist ganz Ihnen überlassen. Lassen Sie sich von unseren Vorschlägen inspirieren:

• Vielfaltsdimensionen: Lernen Sie die Vielfaltsdimensionen kennen und nutzen Sie dazu unsere kurzweiligen Simpleshow-Videos. Hier geht's zu den Videos: Vielfaltsdimensionen Teil 1 und Vielfaltsdimensionen Teil 2

• Diversity Walk’n’Roll: Hören Sie gemeinsam einen Podcast zum Thema „Vielfaltsdimensionen“ und diskutieren Sie anschließend das Gehörte.

• Stand up for DIVERSITY: Trainieren Sie gemeinsam Ihre Schlagfertigkeit gegenüber Bullshit-Sprüchen über Diversity.

• Diversity-Quiz: Testen Sie Ihr Wissen. Wer ist bei Ihnen bereits Diversity-Expert_in?

Hintergrundinfos, Zahlen und Fakten aus dem Bereich Diversity finden Sie in unserem Factbook und Factsheet.

Wenn Sie Ihre Schnitzeljagd noch etwas verspielter aufsetzen möchten, veranstalten Sie einen kleinen Wettbewerb daraus. Pro Station gibt es Punkte zu gewinnen und am Ende verteilen Sie Teilnahme-Zertifikate und küren ein Gewinner_innen-Team.