Deutsche Bank AG

Learning at Work Week „Lernen neu entdecken“

Lernen heißt nicht nur, sich neues Wissen anzueignen. Lernen bedeutet auch, dass wir uns persönlich und beruflich weiterentwickeln. Es hilft uns, neue Ideen zu entwickeln, kreativ zu sein und angestammte Pfade zu verlassen. All das ist Grund genug, das Thema intensiv anzugehen – und zwar während der weltweiten Lernwoche vom 16. bis 20. Mai. Das Motto lautet in diesem Jahr „Lernen neu entdecken“. Der Fokus liegt auf der Vertiefung von Verständnis, Wissen und Engagement für lebenslanges und kontinuierliches Lernen. Mitarbeitende können in mehreren Veranstaltungsformaten ihr Wissen und ihre Skills mit anderen teilen, von Expert_innen lernen, digitale Bibliotheken entdecken und vieles mehr. Die Online-Lernsession "Doing Diversity" ist eines der vielzähligen Lernangebote, auch über die Lernwoche hinaus.

Termin: 16.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com

Learning at Work Week „Lernen neu entdecken“

Deutsche Bank AG

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#OutingNotShooting: Mitarbeitende berichten

In Deutschland startet das dbPride-Netzwerk eine Video-Serie mit Mitarbeitenden, die ihre persönliche Geschichten rund um das Thema Outing und Unterstützung erzählen. Die Beiträge werden auch auf den Social Media Kanälen der Bank geteilt (u.a. LinkedIn, Xing, Instagram).

Termin: 17.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com

#OutingNotShooting: Mitarbeitende berichten

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Je violetter, desto besser!

Der 17. Mai ist der Internationale Tag gegen Homophobie, Transphobie und Biphobie (IDAHOTB). Mit vielen Aktionen setzt die Deutsche Bank jedes Jahr ein Zeichen der Solidarität. Eines davon ist der Aufruf an alle Mitarbeitenden, an dem Tag violette Kleidung oder Accessoires zu tragen und ein Bild - allein oder gemeinsam mit Kolleg_innen - auf dem unternehmensinternen Positiver Beitrag Portal hochzuladen.

Termin: 17.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com

Je violetter, desto besser!

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Queere Buchvorstellung – Andersrum in die Chefetage

Das Mitarbeitenden-Netzwerk dbPride Germany lädt alle Mitarbeitenden zur Vorstellung des neuen Buches "Andersrum in die Chefetage" ein von Matthias Herzberg. Der Autorenlesung schließt sich eine interaktive Diskussionsrunde an.

Termin: 18.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com

Queere Buchvorstellung – Andersrum in die Chefetage

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Demokratie in der Arbeitswelt: Business Council 4 Democracy

Am 18. und 20. Mai starten zwei Gruppen mit über 50 Mitarbeitenden aus verschiedensten Funktionen und Bereichen der Bank eine Weiterbildung für Demokratie in der Arbeitswelt des Business Council 4 Democracy, einer gemeinsamen Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, der Robert Bosch Stiftung und des Institute for Strategic Dialogue Germany. Kernelement der Initiative: Von Expert_innen werden Kenntnisse und Kompetenzen vermittelt über die Wirkung von Hassrede im Netz, Desinformation und Verschwörungsideologien und Mechanismen aufgezeigt, um sich und andere besser dagegen schützen zu können.

Termin: 18.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com

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Wir wollen mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen

Ein wichtiges Anliegen unserer Diversity-Maßnahmen war und ist es, mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen zu bringen. Hierfür laden Mitglieder des Führungsgremiums Deutschland alle Mitarbeitenden zu einer virtuellen, interaktiven Diskussionsrunde ein, wie das ehrgeizige Ziel der Bank von 35 Prozent Frauenanteil vor allem auf den oberen Führungsebenen, auf MD, D, VP-Level, im Jahr 2025 erreicht werden kann; u.a. mit Fragestellungen zu „Wie müssen Führungskräfte ihre Nachfolgeplanung und die Beförderungsentscheidungen verändern?“, „Wie können wir mehr verantwortungsvolle Positionen in Teilzeit ermöglichen?“, „Welche Vorurteile müssen wir überwinden?“!

Termin: 23.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

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Susanne Sikora
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+49 40 3701 3578
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Väter@db im Gespräch: Mental Load als Karrierekiller

Das Mitarbeitenden-Netzwerk Väter@db lädt alle Mitarbeitenden ein zum Vortrag von Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer der Väter gGmbH. Er zeigt auf, wie Mental Load den beruflichen Erfolg und familiären Alltag beeinflussen kann. Er spricht auch über Auswege aus der Überlastungsspirale und stellt erprobte Strategien und Maßnahmen für Mütter und Väter vor. Im folgenden Gespräch mit einem Vater und einer Mutter aus der Bank wird Volker Baisch über konkrete Beispiele und Lebenssituationen aus beiden Elternperspektiven sprechen. Und alle Gäste sind herzlich eingeladen, sich an dieser Diskussion zu beteiligen.

Termin: 25.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

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Susanne Sikora
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Generationen-Netzwerk: Von Babyboomer bis Generation Z

Das Generationen-Mitarbeitenden-Netzwerk lädt alle Mitarbeitenden ein zum Vortrag von Felix Behm (Generation Z-Experte) und anschließender Diskussionsrunde. "Von Babyboomer bis Generation Z ..... worauf es bei der Zusammenarbeit wirklich ankommt!" Vier Generationen, die unterschiedlicher nicht sein könnten – und trotzdem erfolgreich als Team zusammenarbeiten? Geht das überhaupt und wenn ja, wie? In diesem Impulsvortrag nimmt Felix Behm seine Zuhörer/innen mit auf eine Reise in die typischen Besonderheiten der einzelnen Generationen und legt dabei den Fokus auf die junge Generation Z. Er zeigt außerdem auf, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit altersgemischter Teams aussehen kann und welche Erfolgsfaktoren in einer sich zunehmend immer schneller verändernden Arbeitswelt entscheidend sind.

Termin: 25.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

Ansprechperson:
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Diversity Online Quiz

Der Bereich "Chief Risk Office Germany" lädt alle Mitarbeitenden ein, gemeinsam das Diversity Online Quiz zu spielen und sich zu Diversity-Themen auf dem unternehmensinternen Portal auszutauschen. Auf alle Teilnehmenden wartet ein kleiner Gewinn.

Termin: 31.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.db.com/who-we-are/our-culture/diversity-management?language_id=3

Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
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BHW Bausparkasse - W1R SIND DABEI: Fotoaktion Diversity Day

Das BHW Nachhaltigkeitsteam hat dieses Jahr auch wieder eine Aktion geplant, um das Bewusstsein für Vielfalt zu stärken. Bei der Aktion kann jede_r ein Teil davon sein. Für den Tag der Vielfalt erstellt das BHW Nachhaltigkeitsteam eine Collage aus Fotos der Mitarbeitenden, die zeigen, was Vielfalt individuell für sie bedeutet.

Termin: 31.05.2022
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung

https://www.bhw.de/

Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com

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