Unconscious Bias und ihr Einfluss auf unsere Vielfalt
Diversity@CCT, das Diversitätfördernetzwerk des Company Consulting Team e. V., leitet in einem CCT-internem Vor-Ort-Workshop durch die Grundlagen von unbewussten Denkmustern und zeigt wirksame Strategien auf, um kognitive Verzerrung zu minimieren. Nachdem wir uns mit unseren Privilegien und Stereotypen bei einem Privilege Walk auseinandergesetzt haben, werden die Grundlagen von unconscious bias interaktiv erarbeitet und wirksame Anti-Bias-Strategien im Alltag und Berufskontext vorgestellt. So werden wir zum Beispiel mittels des Harvard Implicit Association Tests selbst unsere eigenen voreingenommenen Denkmuster demaskieren und reflektieren, einen neuen Leitfaden für vielfaltssensible Sprache vorstellen und dadurch für Diversität sensibilisieren.
Termin: 31.05.2022
Ort: Straße des 17. Juni 145, 10623 Berlin
Ansprechperson:
Dominik Schultze-Wolters
Vorstandsvorsitzender
vielfalt@cct-ev.de
Bildrechte: Company Consulting Team e. V.