#FlaggefürVielfalt
Als Mitglied der Charta der Vielfalt zeigt E.ON auch dieses Jahr #FlaggefürVielfalt. Mit der Online-Veranstaltung setzen wir die Tradition des Diversity Netzwerks Rhein-Ruhr fort, ein gemeinsames Zeichen für den wirtschaftlichen Nutzen von Vielfalt zu setzen. Wir möchten uns mit den Vertreter:innen der 16 beteiligten Unternehmen darüber austauschen, welche Einstellungen und Organisationskulturen erforderlich sind, um die Vielfalt unter den Beschäftigten in Zeiten von Digitalisierung und Personalengpässen als Potential voll ausschöpfen zu können. Neben der Keynote von Robert Franken (Berater Digital Transformation und Diversity) wird es eine hochkarätig besetzte Panel Discussion mit Martina Merz (CEO thyssenkrupp AG), Mark Klein (CEO der ERGO Digital Ventures AG), Juliane Seifert (Staatssekretärin im BMFSJ) und Robert Franken zum Thema Chancengleichgleit in Organisationen geben sowie vier Breakout-Sessions. Darüber hinaus bieten sich für die Teilnehmenden Möglichkeiten der Vernetzung.
Ansprechperson:
Andrea Große Onnebrink
Expert Diversity & Inclusion
andrea.grosseonnebrink@eon.com
Digitale Diversity Week
Am 18. Mai ist der Deutsche Diversity-Tag. Auch der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie bzw. -feindlichkeit (auf Englisch International Day Against Homophobia, Biphobia, Interphobia and Transphobia, kurz IDAHOBIT) am 17. Mai und der internationale Diversity Day am 21. Mai fallen in dieselbe Woche. Das nehmen wir bei E.ON zum Anlass vom 17.05. – 21.05.2021 eine digitale Diversity Week auf unserer internen Newsplattform zu feiern. Wir freuen uns darauf, verschiedene Facetten von Diversity und Inklusion zu beleuchten und neue Diversity-Maßnahmen vorzustellen, mit denen E.ON die Vielfalt und Teilhabe im Unternehmen fördert.
Termin: 17. bis 21. Mai 2021
Ansprechperson:
Andrea Große Onnebrink
Expert Diversity & Inclusion
andrea.grosseonnebrink@eon.com