Am 28. Mai 2019 fand der 7. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 700 Unternehmen und Institutionen mit erstmalig über 2.500 Aktionen zeigten #FlaggefürVielfalt und nutzten die Gelegenheit in einer internen Veranstaltung oder öffentlichen Aktion die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren.
Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentation oder durch einen Blick in unsere Fotogalerie. In guter Tradition fand auch 2019 die Wahl zur Schönsten Aktion statt - die Gewinner_innen des ersten Preises wurden auf der Konferenz DIVERSITY 2019 geehrt. Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Charta der Vielfalt - Für Diversity in der Arbeitswelt
„Alle Gäste und Beschäftigte des Dorint Kongresshotel Mannheim sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,…
Alle Kolleg*innen initiieren an ihren Standorten ein Frühstücksbuffet, zu dem jede*r etwas beisteuert. Zu dem mitgebrachten Gericht erzählt die jeweilige Person eine persönliche Geschichte, welche sie…
Zum Diversity-Tag veröffentlichen wir eine Sonderausgabe unseres Online-Journals, das sich besonders an Arbeitgeber, Führungskräfte und Beschäftigtenvertretungen richtet. Es ist dem Thema „Diversity“…
Projektgruppenarbeit zum Thema: "Wie können wir den Umgang mit Diversity an unserer Hochschule verbessern?“.
Hochschule Bochum, Fachbereich Wirtschaft, Studiengang International Business Management,…
Am 28.05. treffen sich die internen Mitarbeiter am Düsseldorfer Standort für die Entgegennahme der Give-Aways für Bewerber. Ab dann werden an jedem Bewerbertag, bei jedem Vorstellungsgespräch und zu…
Am Diversity Tag hängen alle internationalen Kolleg_innen ihre entsprechende Landesflagge an ihre Bürotür und tauschen sich über Landesgepflogenheiten, Kulturen und Bräuche aus.
"Essen seine Vielfalt"
Essen ist ein vielfältiger Ort, um zu leben und zu arbeiten. Die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Vielfalt prägt die Stadt. Im Rahmen einer "DiverseCity" wollen wir das Potential der Vielfalt…
Vielfalt statt Einfalt - Ich kann was, was Du nicht kannst
Mit der ganztägigen Veranstaltung „Vielfalt statt Einfalt - Ich kann das, was Du nicht kannst" setzen wir die Tradition des 2014 gegründeten Diversity Netzwerks Rhein-Ruhr fort, ein gemeinsames…
Wir veröffentlichen auf unseren Social Media-Kanälen ein animiertes gif, das die Botschaft sendet "Wir sind Vielfalt!"
Respekt und Vielfalt sind wichtige Bestandteile der Unternehmenswerte von Edenred Deutschland und werden auch vom Management gelebt. Umso schöner ist es, dass jährlich die Azubis des Unternehmens…
Kinder stellen sich mit ihren Unterschiedlichkeiten selbst da, Kinder erzählen etwas über ihre Lebensgeschichte und die Eltern beteiligen sich
Sinnesparcours zur Erfahrung verschiedener Behinderungen…