6. Deutscher Diversity-Tag 2018
Am 5. Juni 2018 fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 600 Unternehmen und Institutionen mit erstmalig über 2.000 Aktionen zeigten #FlaggefürVielfalt und nutzten die Gelegenheit in einer internen Veranstaltung oder öffentlichen Aktion die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren.
Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentationoder durch einen Blick in unsere Fotogalerie. In guter Tradition fand auch 2018 die Wahl zur "Schönsten Aktion" statt - die Gewinner_innen des ersten Preises wurden auf der Konferenz DIVERSITY 2018 geehrt. Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
534 Suchergebnisse
Polizei Berlin
Diversity-Qualifizierung in der Polizei Berlin
Die Polizei Berlin beabsichtigt am 05.06.2018 eine Fachveranstaltung durchzuführen, bei der die Aus- und Fortbildungsangebote der Polizei Berlin zum Thema „Diversity“ umfassend dargestellt werden.…
Pro Education Africa - Active Community Germany e. V.
Afrikafest
Erlebe die kulturelle Vielfalt Afrikas! Auf dem diesjährigen Afrikafest an der Hochschule Augsburg werden afrikanische Köstlichkeiten, erfrischende Getränke, afrikanische Musik, internationale…
Procter & Gamble Unternehmensgruppe Deutschland
From Unconscious Bias to Inclusive Behaviour
Through a series of interactive exercises we speak to the unconscious part of the brain and learn more about our own individual biases. We will all have “aha” moments that will stay with us and help…
Projekt Kita Einstieg Menden
Vielfalt ist gut, weil ...
Notiere (d)einen markanten Satz zum Thema auf einer Karte und mache nachhaltig sichtbar, dass dir Vielfalt wichtig ist. Die Aktion wird von Mitarbeitern aus dem Projekt Kita- Einstieg - Brücken bauen…
protestantische Kita Schwarzenacker
Erlebnistour und "Flagge zeigen"
Die Erlebnistour öffnet zusätzliche Räume für Sport und vermittelt durch erlebnispädagogische Spiele einen respektvollen und fairen Umgang im sozialen Miteinander, auch wenn Konflikte im Raum stehen.…
PROUT AT WORK-Foundation
Kleine Frage, große Wirkung
In Zusammenarbeit mit unserem PROUTEMPLOYER IBM, haben wir das Plakat „Kleine Frage, große Wirkung“ entworfen, mit dem sich schnell und verständlich erklären lässt, welche Verbindung zwischen der…
railbow Netzwerk (DB-Mitglied)
Podiumsdiskussion mit Karl-Heinz Brunner und Michael Kauch
Homosexualität in Deutschland zwischen Ablehnung, Toleranz und Akzeptanz (in der Arbeitswelt) - darüber diskutieren Karl-Heinz Brunner (Bundestagsabgeordneter und Mitglied des Verteidigungaausschusses…
Randstad Deutschland GmbH
Das Unternehmen hat 6 Aktionen
Bunte Jobs für Bunte Menschen
Die Randstad Niederlassung Worms lädt, wie bereits im Vorjahr erfolgreich, Menschen aller Nationen, Hautfarben, Migrationshintergründe, Geschlechter, Glaubensrichtungen und Handicaps zu sich in die KW…
Einstiegschancen für Geflüchtete und Zuwanderer
Mit den passgenauen Integrationsbausteinen der Randstad Akademie unterstützen wir Geflüchtete und Zuwanderer bei der Qualifizierung für den Job. Nach der Kompetenzfeststellung werden die…
"Wir lieben Vielfalt - zeigen Sie uns Ihr Talent!"
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen ihre Fähigkeiten und Qualifikationen uneingeschränkt in die Unternehmen einbringen können.
Randstad als inklusiver Arbeitgeber möchte…
kulinarische Weltreise auf Ihrem Teller!
Das Team des Randstad Betriebsrestaurant bietet eine Woche lang kulinarische Köstlichkeiten rund um den Globus an.
"Wir lieben Vielfalt - zeigen Sie uns Ihr Talent!"
Wir setzen uns dafür ein, dass geflüchtete Menschen und Menschen mit Behinderungen ihre Fähigkeiten und Ihre Talente in die Unternehmen einbringen können.
Das Jobcenter Stuttgart und Randstad möchte…
"Vielfalt ist unsere Kultur!"
Randstad als inklusiver Arbeitgeber stellt sich vor.
Das Team von Randstad Pforzheim bietet im Rahmen der beruflichen Kompetenzfeststellung einen Informationstag zum Thema Arbeit und Qualifizierung…
Regionales Integrationsnetzwerk IQ Hessen
Das Unternehmen hat 4 Aktionen
3.IQ Praxistag Pflege: Integration in multikulturelle Teams
Pflegefachkräfte in multikulturelle Arbeitsteams integrieren - mit diesem Thema befasst sich der 3. Praxistag der Veranstaltungsreihe "IQ Praxistage Pflege". Die personellen Strukturen in…
Interne Schulung: „Mit kulturellen Unterschiede arbeiten"
Das hessische IQ Teilprojekt „Sprach- und kultursensible Beratung“ „Interkulturelles Arbeiten“ für die Mitarbeitenden von FRESKO e.V. Den Auftakt bildet eine Schulung zum Thema „Mit kulturellen…
Workshop zu Vielfalt in Arbeitsalltag & Unternehmenskultur
Was bedeutet Vielfalt für unseren Arbeitsalltag und für die Unternehmenskultur? Zu dieser Frage organisiert die Mobile Anerkennungsberatung (MoAB), Teilprojekt im IQ Netzwerk Hessen, einen internen…
Was bedeutet Vielfalt? Unterrichtstag zum Thema Diversity
Was bedeutet Vielfalt? Wie unterscheiden sich Menschen? Was sind Vor- und Nachteile von Vielfalt? Mit diesen Fragen setzen sich Projektteilnehmende und Ausbildende des hessischen IQ Projekts First…
Reinz-Dichtungs-GmbH
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
Immer mehr Unternehmen und Institutionen setzen auf Vielfalt – eine Entwicklung, die die Reinz-Dichtungs-GmbH unterstützen will. Deshalb nehmen auch wir den 6. Deutschen Diversity-Tag zum Anlass, die…