3. Deutscher Diversity-Tag 2015
Rund um den 3. Deutschen Diversity-Tag am 9. Juni 2015 fanden mehr als 850 Aktionen statt, ein neuer Rekord! Workshops, Tage der offenen Tür, Diversity-Buffets, Flashmobs, Filme oder Podiumsgespräche – alles war dabei. Einen guten Überblick erhalten Sie auch in unserer Ergebnis-Präsentation.
45 Suchergebnisse
M2M Consulting
Das Unternehmen hat 2 Aktionen
OFFICE-TEAM BEKENNT FARBE
Der Diversity-Tag ist für uns die perfekte Möglichkeit, sich erneut bewusst zu machen: Wir ticken alle anders! Darum füllt jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin im Vorfeld den Insights…
OFFICE-TEAM BEKENNT FARBE
Der Diversity-Tag ist für uns die perfekte Möglichkeit, sich erneut bewusst zu machen: Wir ticken alle anders! Darum füllt jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin im Vorfeld den Insights…
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Bremerhaven zeigt Flagge – Vielfalt in der Ausbildung
Die Ausbildungsabteilung des Personalamtes wird zusammen mit Vertretern/Vertreterinnen weiterer Ämter und Einrichtungen des Magistrats in der Zeit von 11-16 Uhr vor der „Großen Kirche“ über die…
Medienlabor, University of Augsburg
Intercultural learning communities
Informationen zur Aktion finden Sie hier.
Ort: Augsburg, San Diego, Colombia
Ansprechpartner:Tom VogtDozent & Projektleiter Tel.: 0821-598-5724 tom.vogt@phil.uni-augsburg.de
Mercedes-Benz Group AG
Move Diversity - Daimler Diversity Day! Daimler nutzt den Tag auch international!
Wir nehmen den Diversity-Tag zum Anlass, um mit unseren circa 280.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aus rund 150 Nationen, gemeinsam einen Dialog über „Vielfalt“ zu führen. Wir bieten an fast…
Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland
3. Diversity-Day – Daimler Türk-Treff Berlin
Daimler Türk-Treff Berlin stellt sich vor. Seit über 20J. besteht das Daimler Türk-Treff Netzwerk, welches den Ursprung in Stuttgart hat. In Berlin wurde das Daimler Türk-Treff Netzwerk 04/2011…
Merck KGaA
Valuing employees – Leveraging differences
Merck steht für eine vielfältige und inklusive Firmenkultur, die zu Innovationen und besserer Teamleistung führen. Merck hat eine starke und permanente Verpflichtung zur Vielfalt, die wesentlich für…
METRO
Das Unternehmen hat 2 Aktionen
„Vielfalt statt Einfalt“ – Kulturelle Kompetenz für wirtschaftlichen Erfolg
„Vielfalt statt Einfalt“ Kulturelle Kompetenz für wirtschaftlichen Erfolg – unter diesem Titel steht unsere halbtägige Veranstaltung am 3. Deutschen Diversity-Tag am 9.6.2015.
Wir setzten die…
Inclusion & Diversity Week
Rund um den Deutschen Diversity Tag gestaltet die METRO AG am Standort der Hauptverwaltung in Düsseldorf eine Woche zu Inclusion & Diversity (I&D). Ein I&D Stand sowie täglich wechselnde Workshops und…
mibeg-Institut Medizin
Informationsseminar „Wege zur Anerkennung in reglementierten Gesundheitsberufen“
In NRW gibt es viele Möglichkeiten, im Gesundheitssystem zu arbeiten, ob als Arzt oder Ärztin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder -pfleger oder in einem der vielen anderen Berufe mit staatlichem…
Miele & Cie. KG
Bei Miele lernen Männer und Frauen Tennis- und Fußballregeln!
Man kann kein Fußballspiel nach Tennisregeln spielen! Was aber, wenn die Spieler auf dem Platz von unterschiedlichen Regeln ausgehen? Und wenn das auch auf Frauen und Männer im Arbeitsleben…
Ministerium für Inneres und Sport des Landes Sachsen-Anhalt
Einbürgerungsfest
Das gemeinsam mit dem Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt (LAMSA) e. V. gestaltete Einbürgerungsfest ist ein weiterer Höhepunkt der Einbürgerungskampagne des Landes Sachsen-Anhalt.…