Chancengleichheit braucht Männer
Nach wie vor mangelt es in den Führungsetagen von Unternehmen und Verwaltungen an Frauen. Und bislang wurde Gleichstellung überwiegend als Frauenthema oder „Frauenproblem“ angesehen – und dabei die relevante Gruppe der männlichen Führungskräfte als Gestalter und Akteure weitgehend unberücksichtigt. Denn Männer sind ein Teil der Lösung des Problems. Aber was denken und wie handeln männliche Führungskräfte hinsichtlich Gleichstellung? Und wie können sie in Gleichstellungsaktivitäten einbezogen werden? In dem Projekt Leaders for Equality der Universität St. Gallen wurden international erstmal männliche Führungskräfte zu ihrem Gleichstellungsengagement befragt. Die zentrale Erkenntnisse ist: Die männlichen Führungskräfte sind motiviert und engagieren sich für Gleichstellung.
Termin: 28.05.2024
Ort: Mercatorstraße 22-24, 47051 Duisburg
Zeit: 15-17 Uhr
Ansprechperson:
Judith Hemeier
Referentin für Fachkräftesicherung
0203-2821-289
hemeier@niederrhein.ihk.de
