Das Jobcenter team.arbeit.hamburg hatte einen Vielfaltskalender entwickelt, der monatlich einen digitalen Beitrag per E-Mail an alle Beschäftigten verschickte. Jeder Beitrag widmete sich einer anderen Dimension der Vielfalt, enthielt interaktive Aktionen wie Planspiele, Podcasts oder Gewinnspiele und regte zur aktiven Beteiligung an.
Die Initiative wurde durch Social Media-Postings unterstützt und sorgte für eine verstärkte Aufmerksamkeit zu interkulturellen Feiertagen. Mitarbeitende hatten die Möglichkeit, ihre Ideen in die Mitarbeitendenzeitung einzubringen und somit Teil des Diversity-Prozesses zu werden.
